Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zkušenosti žen s diskriminací na trhu práce

Zkušenosti žen s diskriminací na trhu práce

Víte, že... si na Vyplňto.cz můžete zdarma vytvořit vlastní dotazník?

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Alžběta Hošková
Šetření:16. 09. 2018 - 28. 09. 2018
Počet respondentů:262
Počet otázek (max/průměr):18 / 11.29
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:84,3 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.01:53
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-3 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

ráda bych Vás poprosila o vyplnění následujícího dotazníku, který je orientován na zkušenosti žen s diskriminačním jednáním na pracovním trhu. Vzhledem k tématu, je dotazník určen pouze pro ženy od 18 let výše.

Dotazník obsahuje soubor otázek, které jsou jak uzavřené, tak otevřené či polootevřené a jejich vyplnění Vám zabere nanejvýše 10 minut. 

Veškeré odpovědi jsou anonymní.

 

Za vyplnění a Váš čas předem děkuji.

Alžběta Hošková

Instrukce pro vyplnění dotazníku (nápověda)

V některých částech dotazníku dochází k jeho větvení na základě předem vybraných odpovědí. U některých otázek nelze vyjádřit svou zkušenost (názor) jedním slovem či větou. Zde nechávám prostor, abyste se mohly více rozepsat.

Odpovědi respondentů

1. Vyberte prosím Váš věk:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
26-34 let9235,11 %35,11 %  
18-25 let5822,14 %22,14 %  
35-40 let4316,41 %16,41 %  
41-45 let2911,07 %11,07 %  
46-50 let228,4 %8,4 %  
51-55 let83,05 %3,05 %  
56-60 let83,05 %3,05 %  
61 a více let20,76 %0,76 %  

Graf

2. Vyberte kraj Vašeho bydliště

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Plzeňský4918,7 %18,7 %  
Praha3312,6 %12,6 %  
Jihomoravský3111,83 %11,83 %  
Středočeský259,54 %9,54 %  
Moravskoslezský238,78 %8,78 %  
Ústecký238,78 %8,78 %  
Zlínský166,11 %6,11 %  
Jihočeský145,34 %5,34 %  
Olomoucký124,58 %4,58 %  
Vysočina93,44 %3,44 %  
Královehradecký83,05 %3,05 %  
Liberecký72,67 %2,67 %  
Karlovarský62,29 %2,29 %  
Pardubický62,29 %2,29 %  

Graf

3. Vyberte prosím Vaše vzdělání:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Střední vzdělání s maturitou11343,13 %43,13 %  
Vysokoškolské9335,5 %35,5 %  
Střední vzdělání (bez i vč. výučního listu)3613,74 %13,74 %  
Vyšší odborné176,49 %6,49 %  
Základní31,15 %1,15 %  

Graf

4. Vyberte prosím Váš stav:

Jste-li studentka a současně pracujete na DPČ (dohoda o pracovní činnosti), vyberte možnost "zaměstnaná".

Jste-li nepracující studentka nebo studentka současně pracující na DPP (dohoda o provedení práce), vyberte možnost "studentka".

Jste-li studentka současně pracující na HPP (hlavní pracovní poměr), vyberte možnost "zaměstnaná".

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Studující → konec dotazníku, Zaměstnanáotázka č. 5, Nezaměstnanáotázka č. 5, OSVČ (podnikatelka)otázka č. 12, Na mateřské dovolenéotázka č. 5, V důchoduotázka č. 5].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Zaměstnaná18269,47 %69,47 %  
Na mateřské dovolené4416,79 %16,79 %  
Studující155,73 %5,73 %  
OSVČ (podnikatelka)145,34 %5,34 %  
Nezaměstnaná51,91 %1,91 %  
V důchodu20,76 %0,76 %  

Graf

5. Kolik máte dětí?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žádné9038,63 %34,35 %  
2 děti7030,04 %26,72 %  
1 dítě6126,18 %23,28 %  
3 děti104,29 %3,82 %  
4 a více20,86 %0,76 %  

Graf

6. Vyberte prosím velikost Vašeho zaměstnavatele dle počtu zaměstnanců:

(Pokud má zaměstnavatel v ČR více poboček, velikostí se rozumí celkový počet zaměstnanců všech poboček v ČR dohromady)

Pokud jste nezaměstnaná, na mateřské dovolené či v důchodu, uvažujte posledního zaměstnavatele.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nad 250 zaměstnanců (velký podnik)11750,21 %44,66 %  
Do 50 zaměstnanců (malý podnik)4519,31 %17,18 %  
Do 250 zaměstnanců (střední podnik)4218,03 %16,03 %  
Do 10 zaměstnanců (mikropodnik)2912,45 %11,07 %  

Graf

7. Setkala jste se někdy s diskriminujícími praktikami u přijímacího pohovoru?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 8, Neotázka č. 14].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne15566,52 %59,16 %  
Ano7833,48 %29,77 %  

Graf

8. V jaké době jste se s diskriminací na pracovním pohovoru setkala?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
před více než 5 lety3035,71 %11,45 %  
3-5 let nazpět2630,95 %9,92 %  
Před méně než 1 rokem2023,81 %7,63 %  
1-2 roky nazpět89,52 %3,05 %  

Graf

9. V jaké oblasti jste pocítila diskriminaci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Kvůli dětem (vč. plánování rodiny do budoucna)5874,36 %22,14 %  
Kvůli pohlaví, protože jsem žena3139,74 %11,83 %  
Kvůli nízkému věku2329,49 %8,78 %  
Kvůli vysokému věku911,54 %3,44 %  
Kvůli náboženství33,85 %1,15 %  
Kvůli jiné národnosti22,56 %0,76 %  
Kvůli dojíždění za prací11,28 %0,38 %  
Obezita11,28 %0,38 %  
Nedostatečná praxe 11,28 %0,38 %  
Dalkove studium11,28 %0,38 %  
kvůli praxi11,28 %0,38 %  
Kvůli obezitě 11,28 %0,38 %  
kvůli vzdálenosti bydliště11,28 %0,38 %  

Graf

10. Ohradila jste se vůči těmto diskriminačním praktikám na osobu, která s Vámi vedla pracovní pohovor?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne4962,82 %18,7 %  
Ano2937,18 %11,07 %  

Graf

11. Chcete-li detailněji popsat svou zkušenost s diskriminací na pracovním pohovoru, zde máte prostor:

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

Bohužel vždy se jedná o tvrzení proti tvrzení, takže se míč bránit nedá.

Byla jsem přijata u v stupního pohovoru jsem řekla, že nejbližší babička je 400km. Tak mi řekli kdo mi bude hlídat děti až budou nemocné? Odpověděla jsem : ...no ja. Tak řekli, že to není v téhle firmě možné a bylo po přijetí.

Bylo mi řečeno, že hledají muže s praxí, přesto mne pozvali na pohovor ikdyž věděli že jsem žena a v oboru absolventka

bylo se mě zeptano. kdy budu mít děti....

Čím bych si pomohla, kdybych se ohradila...?

jsem samoživitelka a mám postižené dítě, nikdo mi nechce vyjít vstříc. Ze zhruba 50 ti oslovených firem byla jedna jediná, která mi nakonec vyšla vstříc v pracovní době a to jen díky tomu, že nesehnali nikoho na plný úvazek. Myslím, že náš stát s lidmi jako já moc nepočítá a narozdíl od zahraničí je u nás úprava pracovní doby hrozný problém.. Bylo by prínosné, kdyby se tato situace zlepšila a ubylo by i uchazečů o práci na ÚP..

Když mate malé dítě, bude stale nemocný a vy s ním budete muset být doma...jste pro nás neperspektivní

Mladá vedoucí mě ignorovala. Svolávala porady, kam mne nezvala a pod.

Osoba co se mnou vedla pohovor mne hrubě urážela a znevažovala moji víru. Byla jsem před ostatními lidmi na pohovoru vystavena posměchu za to že mám 4 děti, nakonec mě vyhodili jako nevhodnou uchazečku.

Pohovory kratce po skole a casta otazka: planujete rodinu?

Ptali se me na vek deti a na hlidani kvuli prip. nemoci. Uklodnilo je, ze deti jsou uz velke a pohlidaji se samy.

Ředitel řekl že by se mě rad zeptal na plány do budoucna ale ze se na to ptát nesmí a začal se uchichtavat.takže sem pochopila, řekla ze děti ted naplánuji a on poděkoval za odpověď.

Ředitelka se ptala mé známé, která ve firmě pracuje, zda mám přítele a kdy plánuji děti. Pak přijala muže, protože jí v poslední době odešly dvě zaměstnankyně na mateřskou. Je to už 5 let a děti nemám a neplánuji. A pracuji 5 let v jiné firmě.

Téměř všude, kde jsem byla na pracovním pohovoru se mě ptali, kdy chci mít děti, že jsem mladá a že hned odejdu, protože budu mít děti.

zeptali se mě kdy se chci vdát a mít děti, že by neradi, abych třeba za rok odešla

12. Setkala jste se jako OSVČ s diskriminací ze strany Vašich obchodních partnerů?

Např. že Vaši dodavatelé/zákazníci nechtějí spolupracovat se ženou?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 13, Ne → konec dotazníku].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne14100 %5,34 %  

Graf

13. Pokud chcete detailněji vyjádřit svou zkušenost s diskriminací jako OSVČ, zde máte prostor:

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

žádné odpovědi

14. Myslíte si, že máte (měla jste) ve Vašem zaměstnání stejné možnosti kariérního postupu jako muži?

Pokud jste žena na mateřské dovolené, nezaměstnaná či v důchodu, uvažujte prosím posledního zaměstnavatele.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano13357,08 %50,76 %  
Ne6728,76 %25,57 %  
Nevím2912,45 %11,07 %  
v mém povolání pracují převážně ženy- zdravotní sestra10,43 %0,38 %  
Jakožto jediný zaměstnanec těžko říct...10,43 %0,38 %  
U nás v práci pracovaly pouze ženy.10,43 %0,38 %  
byla jsem čistě v ženském kolektivu10,43 %0,38 %  

Graf

15. Umožňuje Vám zaměstnavatel skloubit pracovní a rodinný život? (např. nabídkou zkrácených pracovních úvazků, flexibilní pracovní dobou, možností firemních školek, …)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano13256,65 %50,38 %  
Ne9139,06 %34,73 %  
Oficiálně nabízí ztracené uvazky dle kolektivní smlouvy,realne se k tomu ale pozitivně nestaví10,43 %0,38 %  
Zatím jsem to nemusela resit10,43 %0,38 %  
Jsem na rodičovské dovolené 10,43 %0,38 %  
Zatím nedokáži posoudit,jsem na mateřské dovolené.10,43 %0,38 %  
Bylo mi zamítnuto neplacené volno po 3. narozeninách dítěte, než ho přijmou do školky, a nemám počítat ani s částečným úvazkuem.10,43 %0,38 %  
Dopredu jsme meli dohodnute podminky, kteryma se ridim jak ja tak i zamestnavatel. Nezadam po nem zadne zkraceni uvazku ani nic podobneho. 10,43 %0,38 %  
nepotřebuji, tudíž jsem se nezajímala, ale tohle by spíše nebylo možné10,43 %0,38 %  
zatím toto nepotřebuji10,43 %0,38 %  
Když potřebuji odejít dříve z práce, pustí mě ať jdu kamkoliv. Vše je o upřímnosti a důvěry.10,43 %0,38 %  
Tenkrat jsem jeste dite nemela10,43 %0,38 %  

Graf

16. Setkala jste se na Vašem pracovišti s nevhodnými (uštěpačnými) poznámkami („No jo, vždyť je to ženská“) ze strany mužů?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne15968,24 %60,69 %  
Ano7431,76 %28,24 %  

Graf

17. Byl s Vámi někdy rozvázán pracovní poměr z diskriminačních důvodů?

Diskriminačními důvody jsou myšleny věk, děti, plánování rodiny, péče o děti v případě jejich nemoci, sexuální orientace, náboženství.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 18, Ne → konec dotazníku].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne22295,28 %84,73 %  
Ano114,72 %4,2 %  

Graf

18. Obrátila jste se na příslušné instituce, popř. soud?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne872,73 %3,05 %  
Ano327,27 %1,15 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 4 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

1. Vyberte prosím Váš věk:

  • odpověď 18-25 let:
    • 4.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Studující na otázku 4. Vyberte prosím Váš stav:

4. Vyberte prosím Váš stav:

  • odpověď OSVČ (podnikatelka):
    • 18.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ne na otázku 12. Setkala jste se jako OSVČ s diskriminací ze strany Vašich obchodních partnerů?

7. Setkala jste se někdy s diskriminujícími praktikami u přijímacího pohovoru?

  • odpověď Ano:
    • 3.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Kvůli dětem (vč. plánování rodiny do budoucna) na otázku 9. V jaké oblasti jste pocítila diskriminaci?
    • 3.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Kvůli nízkému věku na otázku 9. V jaké oblasti jste pocítila diskriminaci?
    • 3.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Kvůli pohlaví, protože jsem žena na otázku 9. V jaké oblasti jste pocítila diskriminaci?
    • zobrazit další souvislosti
    • 3.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ano na otázku 10. Ohradila jste se vůči těmto diskriminačním praktikám na osobu, která s Vámi vedla pracovní pohovor?
    • 3.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ne na otázku 10. Ohradila jste se vůči těmto diskriminačním praktikám na osobu, která s Vámi vedla pracovní pohovor?
    • 3.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Před méně než 1 rokem na otázku 8. V jaké době jste se s diskriminací na pracovním pohovoru setkala?
    • 3.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi před více než 5 lety na otázku 8. V jaké době jste se s diskriminací na pracovním pohovoru setkala?

12. Setkala jste se jako OSVČ s diskriminací ze strany Vašich obchodních partnerů?

  • odpověď Ne:
    • 18.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi OSVČ (podnikatelka) na otázku 4. Vyberte prosím Váš stav:

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Vyberte prosím Váš věk:

2. Vyberte kraj Vašeho bydliště

3. Vyberte prosím Vaše vzdělání:

4. Vyberte prosím Váš stav:

5. Kolik máte dětí?

6. Vyberte prosím velikost Vašeho zaměstnavatele dle počtu zaměstnanců:

7. Setkala jste se někdy s diskriminujícími praktikami u přijímacího pohovoru?

8. V jaké době jste se s diskriminací na pracovním pohovoru setkala?

9. V jaké oblasti jste pocítila diskriminaci?

10. Ohradila jste se vůči těmto diskriminačním praktikám na osobu, která s Vámi vedla pracovní pohovor?

12. Setkala jste se jako OSVČ s diskriminací ze strany Vašich obchodních partnerů?

14. Myslíte si, že máte (měla jste) ve Vašem zaměstnání stejné možnosti kariérního postupu jako muži?

15. Umožňuje Vám zaměstnavatel skloubit pracovní a rodinný život? (např. nabídkou zkrácených pracovních úvazků, flexibilní pracovní dobou, možností firemních školek, …)

16. Setkala jste se na Vašem pracovišti s nevhodnými (uštěpačnými) poznámkami („No jo, vždyť je to ženská“) ze strany mužů?

17. Byl s Vámi někdy rozvázán pracovní poměr z diskriminačních důvodů?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Vyberte prosím Váš věk:

2. Vyberte kraj Vašeho bydliště

3. Vyberte prosím Vaše vzdělání:

4. Vyberte prosím Váš stav:

5. Kolik máte dětí?

6. Vyberte prosím velikost Vašeho zaměstnavatele dle počtu zaměstnanců:

7. Setkala jste se někdy s diskriminujícími praktikami u přijímacího pohovoru?

8. V jaké době jste se s diskriminací na pracovním pohovoru setkala?

9. V jaké oblasti jste pocítila diskriminaci?

10. Ohradila jste se vůči těmto diskriminačním praktikám na osobu, která s Vámi vedla pracovní pohovor?

12. Setkala jste se jako OSVČ s diskriminací ze strany Vašich obchodních partnerů?

14. Myslíte si, že máte (měla jste) ve Vašem zaměstnání stejné možnosti kariérního postupu jako muži?

15. Umožňuje Vám zaměstnavatel skloubit pracovní a rodinný život? (např. nabídkou zkrácených pracovních úvazků, flexibilní pracovní dobou, možností firemních školek, …)

16. Setkala jste se na Vašem pracovišti s nevhodnými (uštěpačnými) poznámkami („No jo, vždyť je to ženská“) ze strany mužů?

17. Byl s Vámi někdy rozvázán pracovní poměr z diskriminačních důvodů?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Citace

Hošková, A.Zkušenosti žen s diskriminací na trhu práce (výsledky průzkumu), 2018. Dostupné online na https://zeny-a-jejich-zkusenosti-s-d.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.