Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Ženy v byznysu
Ženy v byznysu
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Petra Koubková |
|---|---|
| Šetření: | 06. 01. 2017 - 20. 01. 2017 |
| Počet respondentů: | 13 |
| Počet otázek (max/průměr): | 15 / 13.77 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 45,2 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.02:50 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Prosím Vás o vyplnění tohoto dotazníku, abych zjistila názory mužů na podnikání žen a zastávání vysoce postavených pozic.
Odpovědi respondentů
1. Jakého nejvyššího vzdělání jste dosáhl?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vysokoškolské vzdělání | 8 | 61,54 % | 61,54 % |
| Středoškolské vzdělání s maturitou | 3 | 23,08 % | 23,08 % |
| Středoškolské vzdělání bez maturity | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| Základní vzdělání | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
2. Do jaké věkové skupiny patříte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 18-30 let | 8 | 61,54 % | 61,54 % |
| 31-50 let | 3 | 23,08 % | 23,08 % |
| 51 let a více | 2 | 15,38 % | 15,38 % |
3. Jaké je Vaše současné pracovní uplatnění?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Jsem zaměstnán. | 9 | 69,23 % | 69,23 % |
| Podnikám. | 4 | 30,77 % | 30,77 % |
4. Z jakých důvodů, podle Vás, ženy podnikají?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Možnost naplno využít své schopnosti a svůj potenciál, dělat to, co je baví. | 6 | 46,15 % | 46,15 % |
| Možnost uspořádat si pracovní dobu podle sebe. | 4 | 30,77 % | 30,77 % |
| Finanční nezávislost. 5. Vidíte zásadní rozdíly v podnikání mužů a žen? | 2 | 15,38 % | 15,38 % |
| Zkušenosti v rodině, rozvíjení rodinného podniku. | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
5. 5. Vidíte zásadní rozdíly v podnikání mužů a žen?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano, muži mají více odvahy začít s podnikáním, nebojí se rizik, nejsou tolik časově omezeni jako ženy. | 5 | 41,67 % | 38,46 % |
| V podnikání mužů a žen nejsou příliš velké odlišnosti. | 4 | 33,33 % | 30,77 % |
| Ano, ženy jsou spolehlivější, méně riskují, vše si pečlivě promyslí. | 3 | 25 % | 23,08 % |
6. 6. Co by mohlo ženy odrazovat od podnikání?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Strach, že se podnikáním neuživí. | 5 | 38,46 % | 38,46 % |
| Podnikání je časově náročné, šlo by těžko skloubit s výchovou dětí. | 3 | 23,08 % | 23,08 % |
| Nedostatek financí na začátek podnikání. | 2 | 15,38 % | 15,38 % |
| Nedostatek informací, jak s podnikáním začít. | 2 | 15,38 % | 15,38 % |
| Nedostatečná podpora rodiny, okolí. | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
7. 7. V jakých oborech, podle Vás, ženy podnikají nejvíce?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ve službách (např. kadeřnictví, kosmetika, finanční a daňové poradenství…) | 9 | 69,23 % | 69,23 % |
| Výroba a prodej vlastních výrobků (např. cukrářské pekařské výrobky, bižuterie,…) | 4 | 30,77 % | 30,77 % |
8. 8. Byl jste někdy svědkem diskriminace ženy na pracovišti?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 10 | 76,92 % | 76,92 % |
| ano | 3 | 23,08 % | 23,08 % |
9. 9. Pokud jste na předešlou otázku odpověděl kladně, jak se diskriminace na pracovišti projevovala?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena dostávala podřadnější práci, i když byla na stejné pozici jako její mužští kolegové. | 1 | 33,33 % | 7,69 % |
| Kvůli mateřské dovolené byla sesazena na nižší pozici. | 1 | 33,33 % | 7,69 % |
| Za práci, kterou vykonala stejně dobře, jako muži, dostala menší platové ohodnocení. | 1 | 33,33 % | 7,69 % |
10. 10. Myslíte si, že diskriminace žen na vyšších pracovních pozicích je stále aktuální?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 5 | 38,46 % | 38,46 % |
| Ano | 4 | 30,77 % | 30,77 % |
| Nevím, situaci nesleduji | 4 | 30,77 % | 30,77 % |
11. 11. Proč, podle Vás, zastává málo žen posty ve vrcholových funkcích?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ženy většinou před kariérou upřednostní rodinu, takže na výkon vrcholové funkce nemají dostatek času. | 8 | 66,67 % | 61,54 % |
| Na těchto pozicích jsou spíše preferováni muži. | 4 | 33,33 % | 30,77 % |
12. 12. Mají, podle Vás, ženy kariérní ambice zastávat vedoucí posty?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ne | 5 | 41,67 % | 38,46 % |
| Spíše ano | 4 | 33,33 % | 30,77 % |
| Ano | 3 | 25 % | 23,08 % |
13. 13. Co si myslíte o povinných kvótách pro ženy doporučované EU?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Je nesmysl je zavádět, je to nespravedlivé vůči mužům. V některých profesích je také nedostatek mužů a povinné kvóty se nezavádějí. | 6 | 54,55 % | 46,15 % |
| Nejsem proti zavádění povinných kvót, ale myslím si, že diskriminace a předsudky vůči ženám to nezmění. Naopak se bude říkat, že ženy se do určité funkce dostaly jen díky kvótám. | 5 | 45,45 % | 38,46 % |
14. 14. Myslíte si, že povinné kvóty doporučované EU by mohly změnit diskriminaci žen na vysoce postavených pracovních pozicích?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne, kvóty by naopak mohly diskriminovat muže. Ženy by díky kvótám na tyto funkce dosáhly snadněji než muži. | 7 | 58,33 % | 53,85 % |
| Ne, myslím, že kvóty by v tomto ohledu nijak nepomohly, nic by se nezměnilo. | 5 | 41,67 % | 38,46 % |
15. 15. Kdo je, podle Vás, lepší ve funkci vysoce postaveného nadřízeného?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nelze přesně definovat, jestli to jsou ženy, nebo muži. Vždy záleží na zkušenostech, dovednostech a kvalifikaci jedince nikoli na pohlaví. | 10 | 76,92 % | 76,92 % |
| Rozhodně ženy. Mají větší smysl pro detail, jsou empatické, trpělivé. Jsou pro ně také důležité vztahy na pracovišti a spokojenost podřízených. | 2 | 15,38 % | 15,38 % |
| Rozhodně muži. Jsou respektovanější u podřízených, rychle se rozhodují, soustředí se hodně na konečný výsledek. | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.