Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Získávání pracovníků a kritéria výběru
Získávání pracovníků a kritéria výběru
→ Hrajete nebo byste rádi hráli nějakou kolektivní hru? ←
(veřejné výsledky, cca 1 minuta)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Radka Rozlívková |
---|---|
Šetření: | 13. 04. 2012 - 20. 04. 2012 |
Počet respondentů: | 24 |
Počet otázek (max/průměr): | 18 / 18 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 50 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.05:16 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážení a milí respondenti,
jmenuji se Radka Rozlívková, studuji na Vysoké škole polytechnické Jihlava a v letošním roce obhajuji Bakalářskou práci na téma Získávání pracovníků a kritéria výběru. Budu v ní analyzovat kritéria výběru pracovníků na řídící a výkonné pozice.
Proto se obracím na Vás, pracovníky řízení lidských zdrojů, s prosbou o vyplnění 18ti krátkých otázek, které potřebuji pro dokončení své Bakalářské práce. Tento dotazník je anonymní.
Všem Vám děkuji za čas a cenné informace.
Odpovědi respondentů
1. V jakém odvětví vaše firma pracuje?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Služby | 4 | 16,67 % | 16,67 % |
Potravinářství | 4 | 16,67 % | 16,67 % |
Školství | 3 | 12,5 % | 12,5 % |
Doprava | 2 | 8,33 % | 8,33 % |
Zdravotnictví | 2 | 8,33 % | 8,33 % |
Služby pro firmy - bezpečnost práce | 1 | 4,17 % | 4,17 % |
IT | 1 | 4,17 % | 4,17 % |
bankovnictví | 1 | 4,17 % | 4,17 % |
Hotelnictví a turismus | 1 | 4,17 % | 4,17 % |
kultura | 1 | 4,17 % | 4,17 % |
Veřejná správa | 1 | 4,17 % | 4,17 % |
Papírenství a polygrafie | 1 | 4,17 % | 4,17 % |
Strojírenství | 1 | 4,17 % | 4,17 % |
Hutní a kovozpracující | 1 | 4,17 % | 4,17 % |
2. Kolik zaměstnanců má vaše firma?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
do 50 | 9 | 37,5 % | 37,5 % |
101-500 | 8 | 33,33 % | 33,33 % |
50-100 | 3 | 12,5 % | 12,5 % |
1001-5000 | 2 | 8,33 % | 8,33 % |
více než 5000 | 1 | 4,17 % | 4,17 % |
501-1000 | 1 | 4,17 % | 4,17 % |
3. Jak často u vás ve firmě probíhá výběrové řízení?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
podle aktuální potřeby | 20 | 83,33 % | 83,33 % |
2x a vícekrát do roka | 2 | 8,33 % | 8,33 % |
jednou do roka | 2 | 8,33 % | 8,33 % |
4. Které dokumenty požadujete od uchazečů na danou pracovní pozice řídících pracovníků (střední a vysoké manažerské pozice)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Životopis | 22 | 91,67 % | 91,67 % |
Doklady o vzdělání a praxi | 18 | 75 % | 75 % |
Výpis z rejstříku trestu | 17 | 70,83 % | 70,83 % |
Dotazník | 10 | 41,67 % | 41,67 % |
Motivační dopis | 10 | 41,67 % | 41,67 % |
Hodnocení z předchozího zaměstnání (reference) | 9 | 37,5 % | 37,5 % |
5. Které dokumenty požadujete od uchazečů na danou pracovní pozice výkonných pracovníků (včetně nejnižších manažerských pozic)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Životopis | 21 | 87,5 % | 87,5 % |
Doklady o vzdělání a praxi | 17 | 70,83 % | 70,83 % |
Výpis z rejstříku trestu | 15 | 62,5 % | 62,5 % |
Dotazník | 11 | 45,83 % | 45,83 % |
Motivační dopis | 7 | 29,17 % | 29,17 % |
Hodnocení z předchozího zaměstnání (reference) | 5 | 20,83 % | 20,83 % |
6. Při výběru pracovníků na řídící pozice kladete důraz na?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Praxe | 23 | 95,83 % | 95,83 % |
Komunikační schopnosti | 20 | 83,33 % | 83,33 % |
Vzdělání | 15 | 62,5 % | 62,5 % |
Jazykové dovednosti | 8 | 33,33 % | 33,33 % |
Absolvované kurzy | 6 | 25 % | 25 % |
Manuální dovednosti | 3 | 12,5 % | 12,5 % |
7. Při výběru pracovníků na výkonné pozice kladete důraz na?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Praxe | 18 | 75 % | 75 % |
Vzdělání | 14 | 58,33 % | 58,33 % |
Komunikační schopnosti | 14 | 58,33 % | 58,33 % |
Manuální dovednosti | 14 | 58,33 % | 58,33 % |
Jazykové dovednosti | 5 | 20,83 % | 20,83 % |
Absolvované kurzy | 4 | 16,67 % | 16,67 % |
8. Kladete důraz na praxi v oboru u řídících pracovníků?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ano | 23 | 95,83 % | 95,83 % |
Ne | 1 | 4,17 % | 4,17 % |
9. Kladete důraz na praxi v oboru u výkonných pracovníků?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ano | 15 | 62,5 % | 62,5 % |
Ne | 9 | 37,5 % | 37,5 % |
10. Pokud vyžadujete praxi v oboru, jak dlouhá by měla být u řídících pracovníků?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Více jak dva roky | 14 | 58,33 % | 58,33 % |
Více jak jeden rok | 5 | 20,83 % | 20,83 % |
Dva roky | 3 | 12,5 % | 12,5 % |
Jeden rok | 1 | 4,17 % | 4,17 % |
Praxi nepožadujeme | 1 | 4,17 % | 4,17 % |
11. Pokud vyžadujete praxi v oboru, jak dlouhá by měla být u výkonných pracovníků?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Praxi nevyžadujeme | 5 | 20,83 % | 20,83 % |
Do jednoho roku | 5 | 20,83 % | 20,83 % |
Více jak dva roky | 4 | 16,67 % | 16,67 % |
Více jak jeden rok | 4 | 16,67 % | 16,67 % |
Dva roky | 3 | 12,5 % | 12,5 % |
Jeden rok | 3 | 12,5 % | 12,5 % |
12. Jaké nejnižší možné dosažené vzdělání musí uchazeč pro danou pracovní pozici řídícího pracovníka splňovat?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Středoškolské s maturitou | 14 | 58,33 % | 58,33 % |
Vysokoškolské, stupeň Bc. | 5 | 20,83 % | 20,83 % |
Vysokoškolské, stupeň Ing./Mgr. | 2 | 8,33 % | 8,33 % |
Vyšší odborné vzdělání | 2 | 8,33 % | 8,33 % |
Středoškolské s výučním listem | 1 | 4,17 % | 4,17 % |
13. Jaké nejnižší možné dosažené vzdělání musí uchazeč pro danou pracovní pozici výkonného pracovníka splňovat?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Středoškolstké s výučním listem | 15 | 62,5 % | 62,5 % |
Středoškolstké s maturitou | 6 | 25 % | 25 % |
Vysokoškolské, stupeň Ing./Mgr. | 1 | 4,17 % | 4,17 % |
Vysokoškolské, stupeň Bc. | 1 | 4,17 % | 4,17 % |
Základní vzdělání | 1 | 4,17 % | 4,17 % |
14. Které z těchto dovedností, schopností u uchazečů o zaměstnání na řídící pozice považujete za zbytečnost?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Oprávnění pro manipulaci s vysokozdvižným vozíkem | 21 | 87,5 % | 87,5 % |
Jazykové certifikáty | 5 | 20,83 % | 20,83 % |
Řidičské oprávnění | 4 | 16,67 % | 16,67 % |
Práce na PC | 2 | 8,33 % | 8,33 % |
15. Které z těchto dovedností, schopností u uchazečů o zaměstnání na výkonné pozice považujete za zbytečnost?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Oprávnění pro manipulaci s vysokozdvižným vozíkem | 14 | 58,33 % | 58,33 % |
Jazykové certifikáty | 10 | 41,67 % | 41,67 % |
Práce na PC | 4 | 16,67 % | 16,67 % |
Řidičské oprávnění | 2 | 8,33 % | 8,33 % |
16. Vyberte, které testy pracovních způsobilostí využíváte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Testy získaných schopností (testy psaní na stroji, na PC, jazykové znalosti) | 11 | 45,83 % | 45,83 % |
Testy osobností | 8 | 33,33 % | 33,33 % |
Testy pracovních způsobilostí nepoužíváme | 8 | 33,33 % | 33,33 % |
Testy inteligence (posouzení schopnosti myslet a plnit určité duševní požadavky, např. paměť, prostorové vidění, numerické myšlení, rychlost vnímání apod.) | 6 | 25 % | 25 % |
Testy schopností (mechanické a motorické schopnosti, manuální zručnost, vlohy, prostorová orientace, apod.) | 5 | 20,83 % | 20,83 % |
Testy potenciálních schopností (administrativní schopnosti, numerické schopnosti, mechaniské schopnosti a zručnost) | 3 | 12,5 % | 12,5 % |
Testy potenciálních schopností (administrativní schopnosti, numerické schopnosti, mechanické schopnosti a zručnost) | 3 | 12,5 % | 12,5 % |
17. Spolupracovali jste už někdy při výběru pracovníků s tzv. Assessment centry?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ne, o spolupráci neuvažujeme | 19 | 79,17 % | 79,17 % |
Již jsme spolupracovali | 3 | 12,5 % | 12,5 % |
Ano, spolupracujeme pravidelně | 1 | 4,17 % | 4,17 % |
Uvažujeme o spolupráci | 1 | 4,17 % | 4,17 % |
18. Zohledňujete při výběru pracovníků jejich charakteristiky osobností (cholerik, flegmatik, sangvinik, melancholik)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ne | 15 | 62,5 % | 62,5 % |
Ano | 9 | 37,5 % | 37,5 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.