Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zkušenosti s assessment centrem
Zkušenosti s assessment centrem
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Adriana Čejková |
|---|---|
| Šetření: | 13. 04. 2013 - 01. 05. 2013 |
| Počet respondentů: | 152 |
| Počet otázek (max/průměr): | 15 / 8.86 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 69,6 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.03:42 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážený pane, vážená paní,
mé jméno je Adriana Čejková a nyní jsem studentem 3. ročníku bakalářského studia Univerzity Jana Amose Komenského Praha. Chtěla bych Vás požádat o pár minut Vašeho času, které byste věnovali následujícímu dotazníku. Mohu Vás ubezpečit, že vyplnění dotazníku je zcela anonymní.
Dotazník se týká Vašich zkušeností jako účastníka s výběrovou metodou assessment centrum.
Pokyny pro vyplňování: U některých otázek lze zaškrtnout jednu nebo více odpovědí, vždy je daná možnost uvedena u otázky. Pokud jste absolvovali více assessment center, vyberte si prosím to, které se Vám nejvíce líbilo.
Odpovědi respondentů
1. Absolvoval/a jste již někdy v rámci výběrového řízení na určitou pracovní pozici tzv. assessment centrum?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 2, ne → konec dotazníku].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 85 | 55,92 % | 55,92 % |
| ne | 67 | 44,08 % | 44,08 % |
2. Kolika assessment center u různých zaměstnavatelů jste se již zúčastnil/a?
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď (pouze kladná čísla).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 29 | 33,33 % | 19,08 % |
| 1 | 28 | 32,18 % | 18,42 % |
| 3 | 18 | 20,69 % | 11,84 % |
| 5 | 6 | 6,9 % | 3,95 % |
| 4 | 4 | 4,6 % | 2,63 % |
| 8 | 1 | 1,15 % | 0,66 % |
| 10 | 1 | 1,15 % | 0,66 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.18 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 5 |
| Variační rozpětí: | 4 |
| Rozptyl: | 1.17 |
| Směrodatná odchylka: | 1.08 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
3. Jak hodnotíte tuto metodu oproti klasickému osobnímu pohovoru?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše mi vyhovuje | 28 | 32,18 % | 18,42 % |
| Spíše nevyhovuje | 25 | 28,74 % | 16,45 % |
| Ani vyhovuje, ani nevyhovuje | 20 | 22,99 % | 13,16 % |
| Velmi nevyhovuje | 8 | 9,2 % | 5,26 % |
| Velmi mi vyhovuje | 6 | 6,9 % | 3,95 % |
4. Jakým způsobem jste se připravoval/a na assessment centrum?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| zjišťoval/a jsem si informace na internetu | 34 | 40 % | 22,37 % |
| nepřipravoval/a jsem se | 30 | 35,29 % | 19,74 % |
| zjišťoval/a jsem si informace o společnosti a jejich požadavcích na pozici | 24 | 28,24 % | 15,79 % |
| požádal/a jsem o radu známé, kteří již assessment centrum absolvovali | 19 | 22,35 % | 12,5 % |
| nacvičoval/a jsem si osobní prezentaci | 15 | 17,65 % | 9,87 % |
| absolvoval/a jsem již několik assessment center, necítil/a jsem potřebu se připravovat | 10 | 11,76 % | 6,58 % |
| procvičoval/a jsem si různé typy testů | 9 | 10,59 % | 5,92 % |
| navštívil/a jsem přípravný kurz, využil/a jsem poradenských služeb | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
5. Z jakých částí se skládalo assessment centrum, kterého jste se účastnil/a?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| týmové hry | 64 | 75,29 % | 42,11 % |
| sebeprezentace | 63 | 74,12 % | 41,45 % |
| případová studie (řešení konkrétní situace z praxe) | 61 | 71,76 % | 40,13 % |
| skupinová diskuse | 58 | 68,24 % | 38,16 % |
| individuální rozhovor | 44 | 51,76 % | 28,95 % |
| osobní dotazník | 43 | 50,59 % | 28,29 % |
| test schopností a dovedností | 39 | 45,88 % | 25,66 % |
| prezentace | 36 | 42,35 % | 23,68 % |
| znalostní testy | 33 | 38,82 % | 21,71 % |
| test inteligence | 26 | 30,59 % | 17,11 % |
| pohovor konaný přímo v průběhu assessment centra | 23 | 27,06 % | 15,13 % |
| test typologie osobnosti | 18 | 21,18 % | 11,84 % |
| test kresby stromu, postavy | 12 | 14,12 % | 7,89 % |
| grafologický rozbor | 5 | 5,88 % | 3,29 % |
| test barev | 5 | 5,88 % | 3,29 % |
| test emoční inteligence | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
| krátký psychotest, časový snímek dne | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
6. Která část assessment centra Vám připadala nejméně příjemná?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| sebeprezentace | 23 | 27,06 % | 15,13 % |
| týmové hry | 15 | 17,65 % | 9,87 % |
| případová studie (řešení konkrétní situace z praxe) | 13 | 15,29 % | 8,55 % |
| skupinová diskuse | 10 | 11,76 % | 6,58 % |
| test schopností a dovedností | 6 | 7,06 % | 3,95 % |
| pohovor konaný přímo v průběhu assessment centra | 6 | 7,06 % | 3,95 % |
| test inteligence | 5 | 5,88 % | 3,29 % |
| znalostní testy | 5 | 5,88 % | 3,29 % |
| test kresby stromu, postavy | 5 | 5,88 % | 3,29 % |
| prezentace | 5 | 5,88 % | 3,29 % |
| individuální rozhovor | 4 | 4,71 % | 2,63 % |
| grafologický rozbor | 3 | 3,53 % | 1,97 % |
| test barev | 2 | 2,35 % | 1,32 % |
| test typologie osobnosti | 2 | 2,35 % | 1,32 % |
| vse | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
| Nevím určit | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
| sebeprezentace v aj (kvůli aj) | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
| nebylo nic nepříjemného | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
7. Která část assessment centra Vám připadala zbytečná?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žádná | 26 | 30,59 % | 17,11 % |
| týmové hry | 13 | 15,29 % | 8,55 % |
| test kresby stromu, postavy | 9 | 10,59 % | 5,92 % |
| skupinová diskuse | 8 | 9,41 % | 5,26 % |
| sebeprezentace | 8 | 9,41 % | 5,26 % |
| případová studie (řešení konkrétní situace z praxe) | 6 | 7,06 % | 3,95 % |
| test barev | 6 | 7,06 % | 3,95 % |
| grafologický rozbor | 5 | 5,88 % | 3,29 % |
| test inteligence | 5 | 5,88 % | 3,29 % |
| osobní dotazník | 4 | 4,71 % | 2,63 % |
| znalostní testy | 4 | 4,71 % | 2,63 % |
| prezentace | 4 | 4,71 % | 2,63 % |
| test schopností a dovedností | 2 | 2,35 % | 1,32 % |
| pohovor konaný přímo v průběhu assessment centra | 2 | 2,35 % | 1,32 % |
| časový snímek dne | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
| zadna | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
| navigovani na konstrukci fiktivni zidle behem fiktivniho telefonniho hovoru | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
| nic | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
| test typologie osobnosti | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
| Zbytečné jsou naprosto týmové hry i celé AC. Je to nedůstojný výběr zaměstnanců. Který vznikl za II.světové války v Německu. Stačí se podívat,že firmy,které využívají AC mají největší fluktuaci zaměstnanců. A neustále vypisují nové AC. | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
8. Kterou část assessment centra vnímáte naopak jako povedenou?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| případová studie (řešení konkrétní situace z praxe) | 27 | 31,76 % | 17,76 % |
| týmové hry | 25 | 29,41 % | 16,45 % |
| test schopností a dovedností | 14 | 16,47 % | 9,21 % |
| individuální rozhovor | 13 | 15,29 % | 8,55 % |
| sebeprezentace | 13 | 15,29 % | 8,55 % |
| skupinová diskuse | 13 | 15,29 % | 8,55 % |
| prezentace | 8 | 9,41 % | 5,26 % |
| znalostní testy | 7 | 8,24 % | 4,61 % |
| osobní dotazník | 6 | 7,06 % | 3,95 % |
| pohovor konaný přímo v průběhu assessment centra | 4 | 4,71 % | 2,63 % |
| test typologie osobnosti | 4 | 4,71 % | 2,63 % |
| test kresby stromu, postavy | 3 | 3,53 % | 1,97 % |
| grafologický rozbor | 2 | 2,35 % | 1,32 % |
| test barev | 2 | 2,35 % | 1,32 % |
| test inteligence | 2 | 2,35 % | 1,32 % |
| nic | 2 | 2,35 % | 1,32 % |
| jakoukoliv dle situace a pozice | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
| Nemám na to vyhraněný názor | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
9. Jaké části by podle Vás mělo ideální assessment centrum pro pracovní pozici koordinátor hostesek?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| sebeprezentace | 57 | 67,06 % | 37,5 % |
| test schopností a dovedností | 45 | 52,94 % | 29,61 % |
| individuální rozhovor | 44 | 51,76 % | 28,95 % |
| případová studie (řešení konkrétní situace z praxe) | 43 | 50,59 % | 28,29 % |
| osobní dotazník | 34 | 40 % | 22,37 % |
| prezentace | 33 | 38,82 % | 21,71 % |
| skupinová diskuse | 25 | 29,41 % | 16,45 % |
| test typologie osobnosti | 24 | 28,24 % | 15,79 % |
| týmové hry | 21 | 24,71 % | 13,82 % |
| znalostní testy | 9 | 10,59 % | 5,92 % |
| test inteligence | 8 | 9,41 % | 5,26 % |
| test barev | 6 | 7,06 % | 3,95 % |
| test kresby stromu, postavy | 5 | 5,88 % | 3,29 % |
| pohovor konaný přímo v průběhu assessment centra | 4 | 4,71 % | 2,63 % |
| grafologický rozbor | 3 | 3,53 % | 1,97 % |
| test zvládání stresových situací | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
| nedovedu si představit AC na tuto pozici | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
| Oslovení zákazníka, či kolemjdoucího na ulici. | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
10. Byla Vám poskytnuta po assessment centru zpětná vazba? Pokud ano, jakým způsobem jste na ni reagoval/a? Jaké emoce ve Vás vyvolala?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| byl/a jsem spokojen/a se svým výkonem i zpětnou vazbou | 33 | 38,82 % | 21,71 % |
| nebyla mi poskytnuta zpětná vazba | 32 | 37,65 % | 21,05 % |
| nebyl/a jsem úplně spokojen se svým výkonem, ale zpětnou vazbu jsem přijal/a pozitivně | 9 | 10,59 % | 5,92 % |
| byl/a jsem spokojen/a se svým výkonem, ale znění zpětné vazby mě rozladilo | 6 | 7,06 % | 3,95 % |
| ne vždy | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
| Pouze na jednom ze tří AC byla poskytnuta zpětná vazba. Vyvolala kladné emoce, byla otevřená, posunula mě dál a ukázala, že zaměstnavatel AC neodbyl. | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
| byla, ale velice strohá a málo informativní | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
| se svým výkonem jsem byla spokojena, ale zpětná vazba mi absolutně nic neřekla(o mém výkonu) | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
| Zpětná vazba AC nám nebyla poskytnuta. Vždy je v AC vybrán pouze největší herec,který se dokáže náramně přetvařovat a "uchlácholit" personalisty. Několikrát jsme zažil,že v prvním kole byli ihned vyřazeni nejkvalifikovanější uchazeči. | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
11. Chtěl/a byste, aby Vám příště byla zpětná vazba poskytnuta?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 78 | 91,76 % | 51,32 % |
| nevím | 5 | 5,88 % | 3,29 % |
| ne | 2 | 2,35 % | 1,32 % |
12. U kterých zaměstnavatelů jste se účastnil/a assessment centra? Na jakou pozici jste se hlásil/a?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| manager | 4 | 4,71 % | 2,63 % |
| ředitel | 2 | 2,35 % | 1,32 % |
| Opavia - obchodní zástupce, Nutricia - medicínský reprezentant, ČS - bankovní poradce | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
| nebudu konkrétně jmenovat | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
| HR Lead specialist | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
| ... | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
| Kooperativa - trainee program, Hudson (jako dobrovolník), online assesment centrum pro kanadské společnosti - barista do kavárny. | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
| obchodni pozice, Ceske radiokomunikace, T-Mobile, O2 | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
| Ikea - prodavač, Nestlé - butik nespresso | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
| Česká spořitelna, manažerské pozice | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
| ostatní odpovědi | 71 | 83,53 % | 46,71 % |
13. Pohlaví:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ŽENA | 59 | 69,41 % | 38,82 % |
| MUŽ | 26 | 30,59 % | 17,11 % |
14. Vzdělání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| STŘEDOŠKOLSKÉ | 47 | 55,29 % | 30,92 % |
| VYSOKOŠKOLSKÉ (Mgr., Ing., MUDr....) | 19 | 22,35 % | 12,5 % |
| VYSOKOŠKOLSKÉ (Bc.) | 18 | 21,18 % | 11,84 % |
| ZÁKLADNÍ | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
15. Váš věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 26-30 let | 29 | 34,12 % | 19,08 % |
| 18-25 let | 26 | 30,59 % | 17,11 % |
| 31-35 let | 12 | 14,12 % | 7,89 % |
| 41-45 let | 9 | 10,59 % | 5,92 % |
| 36-40 let | 5 | 5,88 % | 3,29 % |
| 46-50 let | 3 | 3,53 % | 1,97 % |
| 50 a více | 1 | 1,18 % | 0,66 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.