Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zkušenosti s hledáním práce

Zkušenosti s hledáním práce

Víte, že... si na Vyplňto.cz můžete zdarma vytvořit vlastní dotazník?

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Petra Hajnová
Šetření:10. 02. 2016 - 10. 03. 2016
Počet respondentů:225
Počet otázek (max/průměr):20 / 15.92
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:51,2 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.05:49
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-3 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Vážení respondenti,

ráda bych Vás požádala o vyplnění tohoto dotazníku, který je určen především pro ty, kteří hledají (nebo v minulosti hledali) práci či brigádu na manuálních pozicích (např. operátor výroby, montér, doplňování zboží, práce na pokladně, atd.).

Dotazník slouží nejen k účelům diplomové práce zabývající se získáváním zaměstnanců v personální agentuře, ale i ke zlepšení podmínek a zkvalitnění služeb pro uchazeče o zaměstnání.

Odpovědi respondentů

1. Co je pro Vás při hledání práce v inzerátu nejdůležitější?

(na základě čeho se nejčastěji rozhodnete zareagovat na inzerát)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
náplň práce7633,78 %33,78 %  
požadavky na uchazeče4720,89 %20,89 %  
výše mzdy a další odměny za práci4319,11 %19,11 %  
název pozice188 %8 %  
místo výkonu práce125,33 %5,33 %  
firma, která danou pozici inzeruje (zaměstnavatel)125,33 %5,33 %  
typ pracovního poměru73,11 %3,11 %  
základní trojka: požadavky, náplň práce, plat10,44 %0,44 %  
styl komunikace10,44 %0,44 %  
originalita,kreativita...zajímavost, 10,44 %0,44 %  
vse uvedene10,44 %0,44 %  
pracovní doba10,44 %0,44 %  
Kombinace10,44 %0,44 %  
všechny uvedené možnosti, čím více je toho v inzerátu uvedeno, tím spíše na něj budu reagovat.10,44 %0,44 %  
Smenny provoz-nemohu delat nocni10,44 %0,44 %  
Více faktorů, nelze odpovědět pouze ano, ne na nabízené.10,44 %0,44 %  
všechno10,44 %0,44 %  

Graf

2. Využíváte při hledání práce následující sdělovací prostředky?

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.

Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)

Graf

3. Používáte k vyhledávání nabídek práce následující internetové pracovní portály?

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.

Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)

Graf

4. Pokud některé z portálů vůbec nevyužíváte, uveďte proč:

(např. neznalost, nepřehlednost, málo nabídek,...)

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

aktuální nabídka z různých oborů

Brigády zháňam medzi kamarátmi, známymi.

buď o nich nevím, nebo přes ně člověk najde akorát dost mizernej job

Cíleně ne, rychlejší je zadat si do vyhledávače a on sám nabídky i v těchto portálech vyhledá, je to efektivnější.

dlouhé vyhledávání, nepřehlednost

dosud jsem o nich nevěděla

flek.cz - nevím že existuje

Hledám velmi specifické zaměření, které na těchto portálech není.

Jejich neznalost, malá velikost nabídek proti monopolu LMC s.r.o.

Jobs.cz je straštně nepřehledný, o hyperprace.cz jsem nikdy neslyšela.

málo nabídek

Nabídky se častokrát opakují, vybírám portály, kde jich je nejvíce.

Nabizeji pozice, ktere nejsou predmetem meho zajmu

ne

neaktuálnost, ale to i v označených případech

nedůvěra, na hyperprace.cz často sexuální nabídky

nejsou tam nabídky na mou odbornost

některé neznám a některé jsou designově nepřehledné...

Některé neznám a v některých se mi špatně orientuje

Některé portály ani nevím, že jsou, dobrá zkušenost s těmi využívanými.

nelíbily se mi

nepoznam

Nepřehlednost

nepřehlednost

Nepřehlednost a málo nabídek na normální práci.

Nepřehlednost nabídky. Něčím Vás ten portál musí zaujmout. Grafika, seřazení, hledání atd.

Nepřehlednost, prošlé nabídky, na některých málo nabídek.

nepřehlednost, zvyk s klasikou (profesia, jobs, prace) .... + dle mého názoru nejvíce zaměstnávatelů poptává na prace.cz, jobs.cz

Nepřehlednost; Špatná nastavitelnost kritérií (město, kraj, stáří inzerátu,...)

nerelevantni nabidky vzhledem k memu oboru

nevěděla jsem o nich

Nevedela jsem o nich :)

Nevěděla jsem o nich.

Nevím o existenci těchto portálů

nevím o nich

Nevim o nich. Povetsinou jsou nabidkystejne vsude

Nezna.lost

neznala jsem

Neznala jsem je

neznala jsem je

Neznala jsem je

neznalosr

neznalost užívání portálu práce provozovaného pod idnes.cz

Neznalost

neznalost

Neznalost

neznalost

neznalost

Neznalost

Neznalost

Neznalost

Neznalost

neznalost

neznalost

Neznalost

neznalost

neznalost

neznalost

neznalost

neznalost

neznalost

Neznalost

neznalost

neznalost

neznalost

neznalost

neznalost

Neznalost

neznalost

Neznalost

Neznalost

Neznalost

neznalost

neznalost

Neznalost

Neznalost

Neznalost

Neznalost

neznalost

Neznalost

neznalost

Neznalost

neznalost

neznalost

neznalost

Neznalost jeho existence

Neznalost jejich existence.

neznalost plus u některých malých co jsem zkoušel tak to nemá cenu nabídky staré, málo a navíc ty stejné jsou v podstatě i na velkých stránkách

neznalost těchto portálů ( jen poznámka k otázce č.5. tam, kde je zaškrtnuto "ano", bylo myšleno "ano, nereaguji"

neznalost webových portálu.

Neznalost.

neznám

neznám

Neznám

Neznám

Neznam

Neznam

neznám

neznám

Neznam

Neznám

neznám :D

Neznam flek

neznám je

Neznám je

Neznam je

Neznam je

Neznám je

neznám je

neznám je

neznám je

neznám je

neznám je

Neznám je

neznám je

neznam je

neznám je

neznám je

neznám je

neznám je

neznám je

neznám je

neznám je

Neznám je

Neznám je a nebo jsem je možná někdy navštívila a nepřišly mi přehledné.

neznám je, navím ce nabídky často opakují na více stránkách zároveń

Neznám je, slyším o nich poprvé

Neznám je.

Neznám je.

Neznám je. Možná jsem je navštívila, ale zřejmě mě nijak nezaujaly.

Neznám tyto portály

neznám, na jobsu stejné nabídky jako na prace.cz

neznám, navíc 90 % nabídek je na většině portálech

neznám, nemám zkušenosti

Neznam. Hledam spis na strankach daneho zaměstnavatele ci linkedin

Nezobrazí se mi ve vyhledávani. Neznám je.

nyní jsem o nich slyšela poprvé

O existenci některých portálů nemám vůbec tušení.

ostatni portaly neznam

Portál jobs.cz je dostačující ve všech směrech - nabídky, přehlednost apod. Takže nebyl důvod hledat jiný portál.

Spoléhám se na opeřene.

Z důvodu, že nejsou tak známé, nemají takovou propagandu a marketing. Když je neznají uchazeči, tak ani zaměstnavatelé na nich nezveřejňují tolik nabídky. Navíc tyto portály nenabízí tolik pracovních nabídek po hromadě v dané oblasti hledání.

zvyk

5. Reagujete na pracovní inzerát, ve kterém není uveden/a:

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.

Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)

Graf

6. Jak důležité jsou pro Vás následující položky při reakci na inzerát?

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.

Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)

Graf

7. Reagujete při hledání práce na inzeráty pracovních agentur?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 8, spíše anootázka č. 8, někdyotázka č. 8, spíše neotázka č. 8, neotázka č. 10].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne6328 %28 %  
někdy6227,56 %27,56 %  
spíše ne2912,89 %12,89 %  
ano2511,11 %11,11 %  
spíše ano229,78 %9,78 %  
ne (nikdy)62,67 %2,67 %  
spíše ne (dávám přednost inzerátům konkrétních zaměstnavateů)52,22 %2,22 %  
spíše ano (většinou)52,22 %2,22 %  
někdy ano, někdy ne (není důležité, zda práci inzeruje agentura nebo konkrétní zaměstnavatel)52,22 %2,22 %  
ano (vždy)31,33 %1,33 %  

Graf

8. Ověřujete si spolehlivost dané agentury předtím, než odpovíte na její inzerát?

(např. informace od známých, na internetu,...)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
rozhodně ano4827,59 %21,33 %  
spíše ano4224,14 %18,67 %  
spíše ne3620,69 %16 %  
někdy3520,11 %15,56 %  
rozhodně ne105,75 %4,44 %  
někdy ano, někdy ne31,72 %1,33 %  

Graf

9. Jaké jsou Vaše zkušenosti s agenturním zaměstnáváním?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
tak půl na půl7144,1 %31,56 %  
spíše dobré3421,12 %15,11 %  
spíše špatné2515,53 %11,11 %  
spíše dobré (většinou bylo vše v pořádku)95,59 %4 %  
velmi dobré95,59 %4 %  
dobré i špatné (tak půl na půl)63,73 %2,67 %  
velmi špatné42,48 %1,78 %  
spíše špatné (většinou nastal problém)21,24 %0,89 %  
velmi dobré (vždy bylo vše v pořádku)10,62 %0,44 %  

Graf

10. Vyjádřete Váš názor na následující konkrétní skutečnosti týkající se agenturního zaměstnávání:

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.

Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)

Graf

11. Na tomto místě můžete vyjádřit Vaše další názory na agenturní zaměstnávání:

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

Agenturní zaměstnance je výhodný pro zaměstnavatele, ale ne zaměstnance (zaměstnaval má o práci méně a předává tak mzdovou agendu i personální agendu na agenturu). Zaměstnanec má nižší plat než kmenový zaměstnanec, nepobírá žádné výhody co kmenový zaměstnanec (tj.nemá slevu na jídlo, nemá žádné výhody, jen pobírá mzdu a pak zákonem stanovený příplatky za noční, práci ve svátek a na agenturní zaměstnance se neohlíží vůbec na to, že pracují ve ztíženém pracovním prostředí kolikrát a měli by za to mít příplatek). Agentury nemají slušné jednání ke svým zaměstnancům, chovají se k lidem jak ke kusu hardu a to mám zkušenosti skoro s většinou agentur (největších v ČR, ne žádný profláklých). Zaměstnanec má na všechno papír co nesmí, za co je zodpovědný a chovají se k agenturním zaměstnancům jak ke králíkům. Firmy dávají nejhorší práci agenturním zaměstnancům a kolikrát kmenový dělají lážo plážo a agenturní lítají jak štřelení v práci. Agenturní zaměstnávání by se mělo změnit. Ale myslím si, jejich horší kvalita kvete čím dál víc, protože lidé nemají práci a potřebují peníze a kvůli tomu začínají pracovat pro agenturu, protože se jinak neuchytí.

Agenturní zaměstnávání je podle mě ve velkých fabrikách téměř nutností. Na druhou stranu je pro firmu, ke které je zaměstnanec přes personální agenturu přiřazen, mnohem jednodušší propouštění zaměstnanců. Vše ostatní se musí řešit na dvakrát (dovolená, neschpenka..).

agentury jsou k hovnu, jenom ždímaj peníze

Agentury jsou podvodnici.Vlastni zkušenost!

Chodila jsem přes agentury i na brigády předtím, než jsem měla přes agenturu práci na HPP. Nezažila jsem s agenturami žádný problém. Ohledně toho poplatku mi bylo řečeno kolegou, že té agentuře platí ta firma - za to, že jí sežene zaměstnance. Víc jsem po tom nepátrala, ale dávalo by to smysl, protože ve firmě, kde pracuji, jsou platy kmenových zaměstnanců a agenturních stejně vysoké.

jak kde, přes jednu agenturu jsem měla daleko horší podmínky než kmenoví zaměstnanci (Adecco), nyní přes jinou agenturu v jiném zaměstnání jsem byla hned přijata jako kmenový zaměstnanec bez jakékoli nevýhody

Je mi to jedno

Je nevýhodné pro zaměstnance, ale může být výhodné pro firmu, která agenturu využívá.

Je rozdíl mezi agenturami typu (Edymax, Personal Fabric, Xawax) kde nejsou preplaceny prescasy, priplatky za noc, vikend,neni tepla strava (i kdyz kmenovy maji), nejsou bonusy, jenom oficialne minimalni mzda a cestovni nahrady, diety (cca 80 kc /netto). A je rozdil agenturami typu Mannpower napr. kde je clovek větsinou placen na 90 - 100% jak kdy by byl kmen + ma příplatky za noc, vikend, prescas, zvyhod. obědy a agentura je tam jenom kůli neflexib. zakonniku prace (kdy by neco, tak smlouva je s agenturou a je mene komplikovane ukoncit spolupraci se zamestnancem - je to docasne prideleni, tj. agentura ponukne ine docasne prideleni a zamestnanec budto pujde jinde, nebo odejde dohodou bez odstup.). Cize cim vice se skrti zakonnik prace, tym je vetsi rozmach agentur, zakonnik prace by mel vymezovat jenom zakladne veci: min. dovolena, min. oddych, prestavky, BOZP to ano, ale dlzku prac. pomeru, omezeni prodlouzovani dob urcitych nikoli! Mozna i zamestnavatele by pristali na castecnou kompenzaci zamestnancu a to napr. pri predcasnym ukoncenim PP ze strany zamestnavatela by bylo odstupne jenom 1 mesic i to jen v pripade trvani PP vice nez 12 nebo 18 mesicu (a to i s prodlouzenim, napr. 6 + 6 atd.)

Je to jen možnost dalšího i když menšího přivýdělku

Je zde pracováno s termínem Agenturní zaměstnání, ale nikoliv ve smyslu pracovní smlouvy na agenturu a výkonu práce pro jinou firmu, jak je uvedeno v Zákoníku práce. Autor dotazníku by si měl ujasnit pojmy.

jen zlo a podvody jenže co nadělám pokud hledám práci. Navíc oproti zaměstnání ve firmě žádná jistota práce. Agentura je schopna říct další den už nechoď

Ještě jsem nepracoval pod agenturou.

jsou jako zprostředkovatelé v oblasti prodeje

Kapitaliscký vydřiduch

Na agentury se dívám skrz prsty. Přijde mi, že jich je nějak moc, což není normální. Myslím, že za tím musí být nějaká nekalost.

Ne na všechny pracovní pozice se hodí právě agenturní zaměstnávání.

nejsem vyloženě proti, ale myslím si, že pracovní agentury zatím nejsou moc kvalitní a mají se v čem zlepšovat

NEKTERE AGENTURY JSOU PODVODNICI

nelíbí se mi

nemají slušné jednání, jde jim jen o rychlou provizi

Nemám ho ráda, zdržuje mě, vadí mi, že musím mluvit s někým, kdo ve firmě sám nepracuje. Personalista z agentury nikdy nemůže nahradit osobní pohovor s budoucím zaměstnavatelem.

Nemám s nimi skoro žádné zkušenosti.

Nemám s tím zkušenosti

Nemám žádné zkušenosti.

Nenavidim

Nikdy jsem pod pracovní agenturou nepracovala a taky nikdy nebudu.

no, dělám jako OSVČ. co jsem na stavbě potkala kluky, makající pod agenturou, tak prachy měli o dost horší, než já po zdanění a zamortizování nářadí a OPP a práci o dost horší a rizikovější (vařit do uzavřených děr narvali vždy Vietnamce, nás ostatní svářeče občas a sřídali jsme se tam). A upřímně, ti jejich šéfové, to byli mafiáni od pohledu

predpokladam, ze agentura najde najde praci a pak jsem zamestnan primo u firmy (ne u agentuty)

Přežitek z dob minulých. V dnešní době internetových portálů ztrácí agentury v případe "obyčejných/běžných pracovních pozic" smysl. Spíše vhodnější jako head-hunters pro obsazování vyšších pracovních pozic.

Přijde mi, že mnoho agentur rýžuje na zaměstnancích a jim samotným dává směšné částky a tím špiní jméno agenturního zaměstnávání jako celku.

Řídí se mottem "Každý je nahraditelný"

Setkala jsem se s agenturou u tesca, kde byli nabídnuty lepší podmínky než přímo od společnosti. Z jiné zkušenosti jsem slyšela špatné hodnocení na gaenturu v TPCA.

Snazší domluva s agenturou než přímo se zaměstnavatelem, ale za to člověk zaplatí.

Ti co jsou zamněstnání pod agenturou nemají skoro žádná práva,vlastní zkušenost.Svou práci odvádím velice dobře a rychle se zaučuji ale jakmile je vám opravdu zle,máte vysoké teploty tak už se svámi nikdo nebaví aještě v době nemocenské vás nechají propustit.Prostě pokud nejste pod kmenem tak hlavu do podpaží a jít makat.

v některých podnicích je silně rozvinuto, ale obecně není moc zažité

Vadi mi to, nejradsi bych se tomu vyhla

Vadí mi, že agenturní zaměstnanec dostává nižší mzdu než kmenový z důvodu odvádění její části agentuře jako provize, proto na ponuky práce přes agentury spíše nereaguji.

Vidím v tom podobný princip jako u realitní kanceláře. Sprostředkovatel pro toho kdo není schopen najít kupce na nemovitost/najít práci.

Vzdy je lepsi pracovat primo pod kmenovou spolecnosti. Vzdy kdyz dochazi k snizovani zamestnancu vzdy vyhodi napred ty co pracuji pod agenturou. Nehlede na to ze nekrere firmy aby nemuseli pridavat slibeny plat po3mesich zkusebky rozvazuji pomery.

Z principu se mi zaměstnávání přes agentury nelíbí, raději bych spolupracovala výhradně s danou firmou. Všechny brigády, které jsem kdy absolvovala přes agentury, byly pouze nahodilé a často na mě nezbylo místo, protože jsem zrovna nemohla rychle reagovat na jejich SMS/volání a předběhli mě ostatní zájemci - tohle mě velmi rozčiluje. Na druhou stranu když už se mi podařilo se na nějakou brigádu dostat, tak komunikace ze strany agentur byla zcela v pořádku.

Způsob zaměstnávání, který je preferován proto, aby byla větší možnost šikany lidí. Udržuje lidi v naprosté nejistotě.

zrušit-bylo by více pracovních příležitostí, dobré a kvalitní práce si agentury hlídají

12. Znáte nějaké personální agentury?

(uveďte jejich názvy)

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

Addeco, Menpower

Adecco

Adecco

Adecco, Jobsleader, Manpower

Adecco, Manpower, Grafton, Edymax, Otto, Randstad

Adecco, Manpower, Student, Axial, Grafton, Hays

Adecco, Manpowergroup

Adecco, Radstad,anex

adecco, wincot people

ADECCO,GRAFTON

agentura student

Aprofes, HR Manager, ManPower, HR Consult

Ascari

Central Work

cpl jobs

Graffton Recriutment, PeoplePoint

grafton

Grafton recruitment, Adecco?,

grafton, jobs.cu, manpowergroup

Grafton, Manpower, Student, Index Nosluš, Adecco

Grafton, Trenkwalder, Adecco, Manpower ...

Grafton.

H.R.OMADA

Heys, Trenwalder

highfive

Hofman wizard, adecco

index nosluš

index nosluš

index nosluš

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

interpartners

jobs,index,adecco

lepší práce, baka, credit, grafton,

Manpover, první zahraniční

Manpower

Manpower

manpower

Manpower, Dekra

Manpower, grafton, randstad, etimos human

Manpower, Grafton, Trenkwalder, Adecco, ..

Manpower, Hays, Cpl jobs, Ranstadt

Manpower, Randstadt, Simix, Adecco, Index Nosluš.

manpower, randstat, grafton, profi-men, simplex

moc ne, nabrigadu?

Na přesné názvy si nevzpomenu.

Nabrigadu, SODAT

nabrigadu.cz

ne

ne

ne

Ne

ne

Ne

Ne

Nedokážu si momentálně vybavit názvy, ale ještě před chvilkou jsem v ruce držela Invest, kde byly reklamy na nejmíň 5 agentur.

Osobna zkusenost: Xawax, Trenkwalder (predtim Kappa People), Mannpower (ted)

Persea, Wincott People, Adecco

Pharmonia Drill,professKontakt, Hays, manpower

Presente, trend, adecco

Promin, nevzpomenu si

Randstad

Randstad, Dialogue, Adecco

Randstad, Grafton

randstad, sodat, adecco

Sodat

Sodat

SODAT, ANEX, Axial personnel agency, Manpower

Sodat, Grafton, Nabrigadu.cz, Jobinn, Adecco, Manpower, Randstad, Work service

sodat, oramon alias oramon consulting alias dialloque, randstad, grafton a další

sodat, randstad

Starjobs

Work system, hofman service, personal colsulting, randstad a mnoho dalsich

www.lepsiprace.cz, www.grafton.cz, www.manpower.cz, www.kariera.cz, www.randstad.cz, www.exactsystems.cz, www.principalengineering.cz, www.heys.cz, www.unijobs.cz, www.acjobs.cz, www.stimul.cz, www.adecco.cz, www.mblue.cz, www.personalfabric.cz, www.indexnoslus.cz, www.hofmann-personal.cz

13. Pokud znáte personální agenturu Adecco, vyjádřete Vaši spokojenost s jednotlivými faktory kvality jejích služeb:

Nepovinná otázka, respondent se mohl u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.

Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)

Graf

14. Zde můžete uvést Vaše další názory týkající se agentury Adecco:

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

Adecco? Dvakrát. Minimálně v té době odpad mezi agenturami

Je mi fuk, zda se jedná o tuto nebo jinou pracovní agenturu. Jedná se o zvěrstvo v rámci demokracie.

Jednou jsem reagoval (pozice odpovidala memu profilu) a bylo napsane, ze do 2 tydnu odpovědí, ale určitě zaregistrují a vyrozumí všechny, co se nestalo, proto jsem na Addeco už dál nereagoval .... Těd už jsem cez Mannpower a časem to bude do kmene.

K ničemu

Málo pracovních pozic - neodpovídají vzdělání, nízká pracovní nasazenost pracovníků, nízká ochota, nekontaktují uchazeče nazpět - musím volat několikrát a ptát se na to samé

nemám zkušenost

Neprofesionální přístup, neochodní přetažení zaměstnanci, naslibováno lepší mzdové ohodnocení a ppodmínky, než ve firmě platí ve skutečnosti.

Neutrální. Jsou tam milí pracovníci, ale nabídka volných míst je (alespoň v našem okrese) malá.

neznám

Neznám agenturu.

neznám vás

Nic

Opravdu si myslíte, že se takto dělá internetový marketing?

plat ani náplň práce neodpovídala slíbenému, takže jsem po 2,5 měsících dala výpověď

Společnost Adecco si hraje na něco, co vypadá jen z venku hezky (jako obal od hnusné sušenky, která na pohled vypadá hezky a tak si jí koupíte, ale uvnitř je hnusná). Mají na stránkách strašně dlouhý osobní dotazník k vyplnění pro registraci, je to zbytečný a zpousta lidí to odradí vyplňovat. Celkově mi firma přijde nespolehlivá a jsou daleko lepší agentůry, který si neobohacují databázi o uchazeče, ale skutečně tu práci lidem najdou nebo mají. Zdlouhavé ceremonie při přijímacím řízení a nikdy neřeknou jak se věci mají a mlží a lžou před očima a dělají plané naděje.

Tuto agenturu znám jen z doslechu, osobní zkušenost nemám, takže výše zmíněné otázky neposoudím.

Vše je jen o lidech, které agentura zaměstnává a jak je školí

Znám jen dle názvu, nemám s danou agenturou osobní zkušenost.

15. Pohlaví:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena18381,33 %81,33 %  
muž4218,67 %18,67 %  

Graf

16. Věk:

Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
242410,67 %10,67 %  
252310,22 %10,22 %  
232310,22 %10,22 %  
22198,44 %8,44 %  
26156,67 %6,67 %  
27156,67 %6,67 %  
21135,78 %5,78 %  
28104,44 %4,44 %  
20104,44 %4,44 %  
1962,67 %2,67 %  
ostatní odpovědi 30
29
39
32
18
31
50
40
44
35
38
17
46
52
33
42
34
51
16
43
49
57
37
53
41
55
60
61
47
6729,78 %29,78 %

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:26.81
Minimum:19
Maximum:49
Variační rozpětí:30
Rozptyl:38.43
Směrodatná odchylka:6.2
Medián:25
Modus:24

Graf

17. Nejvyšší dosažené vzdělání:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
středoškolské s maturitou10245,33 %45,33 %  
vysokoškolské9240,89 %40,89 %  
vyučen/a167,11 %7,11 %  
základní135,78 %5,78 %  
vyšší odborné20,89 %0,89 %  

Graf

18. Ekonomická aktivita

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
zaměstnaný/á8738,67 %38,67 %  
student6629,33 %29,33 %  
nezaměstnaný/á3314,67 %14,67 %  
osoba samostatně výdělečně činná229,78 %9,78 %  
na rodičovské dovolené52,22 %2,22 %  
pracující student31,33 %1,33 %  
důchodce20,89 %0,89 %  
Přerušené studium (brigádně pracuji)10,44 %0,44 %  
momentálně pečující o osobu blízkou10,44 %0,44 %  
poloviční úvazek/podpora od rodičů10,44 %0,44 %  
Zamestnanec + student10,44 %0,44 %  
zaměstnaná a student10,44 %0,44 %  
OBZP10,44 %0,44 %  
Zaměstnaná, student dálkového studia10,44 %0,44 %  

Graf

19. Kolikrát jste byl/a zaměstnán/a přes agenturu práce?

Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
012354,67 %54,67 %  
14419,56 %19,56 %  
22712 %12 %  
383,56 %3,56 %  
673,11 %3,11 %  
441,78 %1,78 %  
1031,33 %1,33 %  
531,33 %1,33 %  
5010,44 %0,44 %  
0310,44 %0,44 %  
ostatní odpovědi 20
9
8
02
41,78 %1,78 %

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:0.87
Minimum:0
Maximum:6
Variační rozpětí:6
Rozptyl:1.64
Směrodatná odchylka:1.28
Medián:0
Modus:0

Graf

20. Uveďte názvy posledních dvou pracovních pozic, které jste vykonával/a:

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

-

-

-

.

0

Administrativa, call centrum

administrativa, marketing

administrativa, skladnik

administrativa, účetní

administrativní prac.

administrativní pracovnice, práce na dílně

Administrativní pracovník Administrativní pracovník

administrativní pracovník

administrativní pracovník + recepční, asistentka prodeje

administrativní pracovník, montážní pracovník

advokátní koncipient, administrativní pracovník

Architekt informačních systémů, systémový inženýr

asistent prodeje operátor callcentra

asistent,

asistentka účetní

asistentka 2x

asistentka cestovní kanceláře, OSVČ

Asistentka finanční účtárny, AP processing associate

asistentka prodeje

asistentka produkce, korektorka

Asistentka správy nemovitostí Prodavačka

Asistentka účetní, finanční poradce

Asistentka, admin. pracovnice

asistentka, student

Back office, tratový komisař

Barman, Prodejce dámského prádla - specialista

Barmanka, operator zakaznickeho servisu

Barmanka, pracovnik restauracniho provozu

byly to jen jednorázové brigády, inventury v obchodních domech, fabriky na letáky... dělnické a pomocné práce

ceremoniář, průvodce

Co je ti do toho :-)

copywriter, account manager

čašník, administratíva

Čašník, telefonický operátor.

česká pošta - přep. prac. dělník v kožedělné výrobě

dělnice

Dělnické

Dělník ve výrobě - balení cukrovinek úklidové práce na pobočce

Dělník, Expediční pracovník

Distribuce reklamních tiskovin, doplňování zboží v supermarketu

Divadelni technik, pruzkum videodatabazi

Dohled při inventuře

dolňování zboží, práce u pásu

Doplňování zboží Pracovník u pásu

doplňování zboží, manuální práce automobilový průmysl

doplňování zboží, pomocné práce ve výrobě

Dozor atrakcí, plavčík, montér

elektro operator - tester, operator vyroby, vyroba zdravotnickych pomucek - ortezy

elektrotechnik , operator vyroby

fakturantka, dispečerka

financial controller macroeconomic analyst

Finanční referent, HR administrátor

grafik, webdesigner

head of marketing, marketing manager

hosteska lektor angličtiny

Hosteska, Specializovaný prodavač sýrů, Administrativní pracovník

hosteska, tanečnice u tyče :)

HR Manager

Inventarizační pracovník, servírka

Inventurní pracovnice. Operátorka třídicí linky.

IT consultant Software developer

IT Technik, elektro technik

Jednatel

Jednorázový úklid, operator back office O2

jsem osvč, tj člověk pro vše. manažer-technolog-mistr-svářeč-zámečník-výškař-účetní v jednom

junior účetní, pracovník v supermarketu

Kamelot, Balení kosmetiky

kancelářská pracovnice na exekutorském úřadě, aktivační činnost v centru volného času

Knihovnik

konstruktér, konstruktér

kontrola kvality práce ve stavební firmě, brigáda v ZOO

kontrolor kvality

Kontrolor kvality,operátor ve výrobě

Kontrolor kvality; operátor výroby.

konzultant, osvč

lektor krouzku, asistent pedagoga

Lineleadr,operátor

Majetková účetní. Controller junior.

manazer,vedouci

manažer

Manažer hotelu, vedoucí recepce

manažerka, finanční poradce

Manipulační dělník, operátor výroby

ministerský rada, operátor call centra

montážní dělnice, švadlena

N

Nepovin

nic

obchodní manažer

obchodní zástupce, vedoucí pobočky jazykové školy

obsluha

obsluha ve vinotéce, pokojská v penzionu

odborný referent administrativní pracovník

office manager, učitelka

Operátor

Operator

Operator a mechanicka

Operátor skladu pomocná síla kuchyně

Operátor výroby Pokojské

Operátor výroby

Operator vyroby

Operátor výroby - zatím první a zároveň současná

operátor výroby- dělník skladník

operátor výroby, dělnice

Operator vyroby, delnice ve vyrobe

Operátor výroby, Obsluha CNC.

Operátor výroby, školitel výroby

Operátor, Middle Office specialist, skladový operátor.

Operator, pomocna sila ve skladu

OPRAVAR PALET OPERATOR VYROBY

Osvc, referent CK

OSVČ

Pečovatelka v domově důchodců, dělnice v automobilovém průmyslu.

personalista

pokladní Albert a Tesco

Pokladní, Inventura

Pokladní, doplňovač zboží

Pokladni, pokladni

Pokladní, pracovník v sociálních službách.

Pokladni, skladnice

Pokladní, telefonní operátor

pomocná administrativa prodavačka

Pomocná síla v kuchyni, Krajine úpravy v zahradnictvi

pomocné práce na prodejně animátor

pomocni prace v tisku, hosteska

Pomocník na stavbě

Pomocný dělník

pomocný kuchař, pomocný dělník

Poradce v chovu

pouze doplňování

Pracovník v expedici

pracuji poprvé od ukončení školy na pozici účetní junior

Prodavac, operator vyroby

prodavacka cisnice

Prodavač v Albertu Prodavačka svíček

Prodavač ve specializovaných prodejnách 2x

prodavačka pomocná síla na baru

prodavačka

prodavačka v cukrárně, uklízečka

Prodavačka v textilu, prodavačka v obuvi

prodavačka, hosteska

Prodejní asistentka Plavčice

prodejní asistentka, administrativní asistentka

prodejní asistentka, recepční

programator cnc

project manager, senior project manager

projektant

Projektový manažer, tisková mluvčí

promotér,

recepce, bar

recepce, bar

recepční

recepční

recepční a samostatný obchodní referent v zahraničním obchodním oddělení

Recepční v hotelu, zástup manažera v retail

recepční, administrativní pracovník

Recepční, Asistentka

recepční, asistentka

Recepční, Obsluha v pekařství

REDAKTOR METODIK

referentka, recepční

Rekostrukce bytů,Recenze, Motivátor, Psaní článků

SAP Administrátor

secret

servírka porodní asistentka

servirka a uklizecka

servírka, administrativní pracovnice

servírka, animátorka v kempe

servirka, dispecerka

servírka, obsluha callcentra

servírka, prodavačka

servírka, příprava materiálu

servírka, servírka

Shop manager.

skladník

Skladnik

skladník, doplňování zboží

Skladnik, operator

Skladník, vedoucí volnočasových aktivit

Social media specialist PR consultant

spokojenost

stážistka, peřed tím student

střední management

student

student, přijímací technik

supervizor, zástupce managera

šička polstrů na zahradní nábytek, třídička second hand

táborová vedoucí, roznošeč letáků

Technical Leader in Front-end development, Web developer

Telefonní operátor na lince 1188. Projekt manager/správa mobilních aplikací a sociálních sítí.

Truhlář, pekař

Ucetni,modelarka pro Lego

účetní

ÚČETNI, ADMINISTRATIVA

Účetní. Office manager

Učitel, koordinator vzdelavani

učitelka

Učitelka

učitelka MŠ

učitelka, analytik

Uklízečka, obsluha ve fitness centru

uklízečka, prodavačka

umělec

underwriter - pouze 1 zaměstnání

Vedecky pracovnik Project manager

Vedoucí firmy.

Vedoucí pracovník - nižší managment

vedoucí pracovník, skladník

vedoucí prodejny, dispečer

Vedoucí restaurace

Vedoucí týmu Obchodní zástupce

Vratna, aranzerka kvetin

výpomoc v galvanovně, kompletace přáníček ve výrobně dárkových předmětů

Výpomoc v kuchyni, prodavačka

webdesignér, FE developer

ZAHRADNÍK, ÚDRŽBA

zahradník,VPP

Zastupce reditele, financni manazer

Zkušební technik, pracovník obchodu a marketingu

žádné


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 5 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

2. Využíváte při hledání práce následující sdělovací prostředky?

  • odpověď sociální sítě (Facebook, LinkedIn,...)=ano:
    • 2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi flek.cz=ano na otázku 3. Používáte k vyhledávání nabídek práce následující internetové pracovní portály?

3. Používáte k vyhledávání nabídek práce následující internetové pracovní portály?

  • odpověď dobraprace.cz=ne:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi prace.cz=ne na otázku 3. Používáte k vyhledávání nabídek práce následující internetové pracovní portály?
  • odpověď easy-prace.cz=ne (vůbec):
    • 11.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi dobraprace.cz=ne (vůbec) na otázku 3. Používáte k vyhledávání nabídek práce následující internetové pracovní portály?
    • 11.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi hyperprace.cz=ne (vůbec) na otázku 3. Používáte k vyhledávání nabídek práce následující internetové pracovní portály?
    • 11x vetší pravděpodobnost při odpovědi profesia.cz=ne (vůbec) na otázku 3. Používáte k vyhledávání nabídek práce následující internetové pracovní portály?
  • odpověď flek.cz=ne:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi férovost agentury (jednání v rámci zákona)=spíše spokojen/a na otázku 13. Pokud znáte personální agenturu Adecco, vyjádřete Vaši spokojenost s jednotlivými faktory kvality jejích služeb:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi konkrétní požadavky na uchazeče=tak půl na půl na otázku 6. Jak důležité jsou pro Vás následující položky při reakci na inzerát?
  • odpověď hyperprace.cz=ne:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi prace.cz=ne na otázku 3. Používáte k vyhledávání nabídek práce následující internetové pracovní portály?
  • odpověď hyperprace.cz=ne (vůbec):
    • 14.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi profesia.cz=ne (vůbec) na otázku 3. Používáte k vyhledávání nabídek práce následující internetové pracovní portály?
  • odpověď jobs.cz=ano:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi flek.cz=ano na otázku 3. Používáte k vyhledávání nabídek práce následující internetové pracovní portály?
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi hyperprace.cz=ano na otázku 3. Používáte k vyhledávání nabídek práce následující internetové pracovní portály?
  • odpověď prace.cz=ano:
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi dobraprace.cz=ano na otázku 3. Používáte k vyhledávání nabídek práce následující internetové pracovní portály?
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi hyperprace.cz=ano na otázku 3. Používáte k vyhledávání nabídek práce následující internetové pracovní portály?
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi profesia.cz=ano na otázku 3. Používáte k vyhledávání nabídek práce následující internetové pracovní portály?

6. Jak důležité jsou pro Vás následující položky při reakci na inzerát?

  • odpověď místo výkonu práce=zcela důležité:
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi místo výkonu práce na otázku 1. Co je pro Vás při hledání práce v inzerátu nejdůležitější?

13. Pokud znáte personální agenturu Adecco, vyjádřete Vaši spokojenost s jednotlivými faktory kvality jejích služeb:

  • odpověď spolehlivost agentury (dodrží,co slíbí)=tak půl na půl:
    • 12.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi odbornost personalistů v agentuře (schopnost vyřešit Vaše požadavky a zodpovědět Vaše dotazy)=tak půl na půl na otázku 13. Pokud znáte personální agenturu Adecco, vyjádřete Vaši spokojenost s jednotlivými faktory kvality jejích služeb:

19. Kolikrát jste byl/a zaměstnán/a přes agenturu práce?

  • odpověď < - 0 >:
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi firma, která danou pozici inzeruje (zaměstnavatel) na otázku 1. Co je pro Vás při hledání práce v inzerátu nejdůležitější?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Co je pro Vás při hledání práce v inzerátu nejdůležitější?

2. Využíváte při hledání práce následující sdělovací prostředky?

3. Používáte k vyhledávání nabídek práce následující internetové pracovní portály?

4. Pokud některé z portálů vůbec nevyužíváte, uveďte proč:

5. Reagujete na pracovní inzerát, ve kterém není uveden/a:

6. Jak důležité jsou pro Vás následující položky při reakci na inzerát?

7. Reagujete při hledání práce na inzeráty pracovních agentur?

8. Ověřujete si spolehlivost dané agentury předtím, než odpovíte na její inzerát?

9. Jaké jsou Vaše zkušenosti s agenturním zaměstnáváním?

10. Vyjádřete Váš názor na následující konkrétní skutečnosti týkající se agenturního zaměstnávání:

13. Pokud znáte personální agenturu Adecco, vyjádřete Vaši spokojenost s jednotlivými faktory kvality jejích služeb:

15. Pohlaví:

16. Věk:

17. Nejvyšší dosažené vzdělání:

18. Ekonomická aktivita

19. Kolikrát jste byl/a zaměstnán/a přes agenturu práce?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Co je pro Vás při hledání práce v inzerátu nejdůležitější?

2. Využíváte při hledání práce následující sdělovací prostředky?

3. Používáte k vyhledávání nabídek práce následující internetové pracovní portály?

4. Pokud některé z portálů vůbec nevyužíváte, uveďte proč:

5. Reagujete na pracovní inzerát, ve kterém není uveden/a:

6. Jak důležité jsou pro Vás následující položky při reakci na inzerát?

7. Reagujete při hledání práce na inzeráty pracovních agentur?

8. Ověřujete si spolehlivost dané agentury předtím, než odpovíte na její inzerát?

9. Jaké jsou Vaše zkušenosti s agenturním zaměstnáváním?

10. Vyjádřete Váš názor na následující konkrétní skutečnosti týkající se agenturního zaměstnávání:

13. Pokud znáte personální agenturu Adecco, vyjádřete Vaši spokojenost s jednotlivými faktory kvality jejích služeb:

15. Pohlaví:

16. Věk:

17. Nejvyšší dosažené vzdělání:

18. Ekonomická aktivita

19. Kolikrát jste byl/a zaměstnán/a přes agenturu práce?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Hajnová, P.Zkušenosti s hledáním práce (výsledky průzkumu), 2016. Dostupné online na https://zpusob-hledani-prace-brigady.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.