Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Generace X, Y, Z - pracovní podmínky

Generace X, Y, Z - pracovní podmínky

Víte, že... si na Vyplňto.cz můžete zdarma vytvořit vlastní dotazník?

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Veronika Lejčková
Šetření:03. 03. 2019 - 24. 03. 2019
Počet respondentů:320
Počet otázek (max/průměr):13 / 13
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:79,8 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:58
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-3 PDF-4 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

 

jsem studentkou ČVUT v Praze a v souvislosti se zpracováním diplomové práce na téma Generace X, Y, Z – Analýza pracovních podmínek napříč generacemi bych Vás chtěla poprosit o vyplnění tohoto dotazníku. Cílem je zjistit, jaké jsou představy zkoumaných generací o pracovních podmínkách.

 

Dotazník je anonymní a nezabere Vám více než 4 minuty.

 

Předem Vám děkuji za vyplnění.

Odpovědi respondentů

1. Jaké je Vaše pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena22269,38 %69,38 %  
Muž9830,63 %30,63 %  

Graf

2. Do jaké věkové kategorie spadáte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Generace Y (rok narození 1986 – 1995)16852,5 %52,5 %  
Generace X (rok narození 1965 - 1985)7824,38 %24,38 %  
Generace Z (rok narození 1996 a mladší)7423,13 %23,13 %  

Graf

3. Jaké je Vaše nejvyšší ukončené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Vysokoškolské14043,75 %43,75 %  
Středoškolské s maturitou13542,19 %42,19 %  
Základní195,94 %5,94 %  
Vyučen165 %5 %  
Vyšší odborné103,13 %3,13 %  

Graf

4. Představte si ideální zaměstnání (bez ohledu na Vaši současnou pracovní pozici). Jak důležité je pro Vás při výběru ideálního zaměstnání následující:

1 - velmi důležité; 2 - docela důležité; 3 - nepříliš důležité; 4 - vůbec na tom nezáleží

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3” a „4”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Dobré pracovní vztahy1.5060.606
Práce v týmu2.5380.992
Finanční ohodnocení1.6630.536
Zaměstnanecké benefity2.2660.626
Flexibilní pracovní doba1.9220.86
Smysluplná práce1.5470.642
Možnost rozvoje a vzdělávání1.9090.689

Graf

5. Kterému z následujících faktorů pracovních podmínek přikládáte největší význam?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Příjemný pracovní kolektiv8927,81 %27,81 %  
Smysluplnost práce8827,5 %27,5 %  
Dobré finanční ohodnocení8325,94 %25,94 %  
Flexibilita pracovní doby268,13 %8,13 %  
Kariérní růst154,69 %4,69 %  
Rozvoj a vzdělávání v rámci firmy82,5 %2,5 %  
Dobrý vztah s nadřízeným72,19 %2,19 %  
Nabídka benefitů41,25 %1,25 %  

Graf

6. Je pro Vás důležité, aby Vám zaměstnavatel poskytnul možnost home office (práce z domova)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano16551,56 %51,56 %  
Ne15548,44 %48,44 %  

Graf

7. Jak je pro Vás důležité, abyste byl/a v práci obklopen/a kolegy stejné nebo velmi podobné věkové skupiny?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nezáleží mi na věku svých kolegů17755,31 %55,31 %  
Důležité, ale pokud by tomu tak nebylo, nevadí12840 %40 %  
Velmi důležité154,69 %4,69 %  

Graf

8. Jaké ocenění od nadřízeného by Vás nejvíce motivovalo k vyššímu výkonu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Finanční odměna12438,75 %38,75 %  
Kariérní postup7724,06 %24,06 %  
Pověření důležitým projektem/úkolem6119,06 %19,06 %  
Pochvala před kolegy4112,81 %12,81 %  
Vše dohromady, nejdříve pochvala, při dalším úkolu finanční odměna, dale pověřením důležitým úkolem a poté kariérní postup10,31 %0,31 %  
Kombinace karierniho postupu či pověření další prací a finanční odmeny.10,31 %0,31 %  
Dát mi více kompetencí10,31 %0,31 %  
Účel a smysl dané práce10,31 %0,31 %  
nepotřebuji být oceňována. Stačí mi dobře placená a smysluplná práce.10,31 %0,31 %  
Respekt k mé práci10,31 %0,31 %  
Když má člověk vlastní iniciativu, tak to pak jde ruku v ruce. Jen to není ze dne na den.10,31 %0,31 %  
Kombinace, odmena, postup, prijemne prostredi10,31 %0,31 %  
Kariérní růst a pověření důležitým úkolem10,31 %0,31 %  
Žádné 10,31 %0,31 %  
vděk, zhodnocení mé práce za smysluplnou10,31 %0,31 %  
jedinečnost, pocit, že mou práci nemůže/nedokáže udělat nikdo jiný - nepostradatelnost10,31 %0,31 %  
pochvala před kolegy, karierni postup, povereni dulezitym projektem10,31 %0,31 %  
Nevím 10,31 %0,31 %  
Nepotřebuji žádné takové ocenění, motivují mne jiné věci. 10,31 %0,31 %  
upřímné osobní ocenění10,31 %0,31 %  
Chtít mě pořád stačí 10,31 %0,31 %  

Graf

9. Jaký přístup spolupráce/jednání s nadřízeným by Vám nejvíce vyhovoval?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Respektujeme se navzájem a vycházíme spolu dobře i na přátelské úrovni, ale jednáme spolu jako podřízený s nadřízeným.17253,75 %53,75 %  
Vnímáme se jako partneři (nezáleží na věku a postavení), respektujeme se a podporujeme.11736,56 %36,56 %  
Čistě profesionální. Je to můj nadřízený, který mi zadává úkoly a řídí mě.319,69 %9,69 %  

Graf

10. Jste spokojen/a s Vaší dosavadní hrubou mzdou?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne16150,31 %50,31 %  
Ano15949,69 %49,69 %  

Graf

11. Kolikrát se domníváte, že během svého života změníte své zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
3 – 5x14144,06 %44,06 %  
6x a více6319,69 %19,69 %  
Pokud nebudu muset, nebudu/nechci měnit své zaměstnání5818,13 %18,13 %  
1 – 2x5818,13 %18,13 %  

Graf

12. Co by mohlo být hlavním motivem pro změnu Vašeho zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Výše finančního ohodnocení8526,56 %26,56 %  
Smysluplnější práce u jiné společnosti8025 %25 %  
Nejistota v dané společnosti4815 %15 %  
Konflikt s ostatními kolegy4714,69 %14,69 %  
Konflikt s nadřízeným4413,75 %13,75 %  
Jiná prestižnější společnost144,38 %4,38 %  
Nedostatečné zaměstnanecké benefity20,63 %0,63 %  

Graf

13. Představte si, že byste uvažoval/a o odchodu ze zaměstnání. Co by Vás přesvědčilo, abyste v zaměstnání setrval/a?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Vyšší finanční ohodnocení12539,06 %39,06 %  
Zajímavější náplň práce6319,69 %19,69 %  
Kolektiv lidí, se kterými si rozumíte6219,38 %19,38 %  
Kariérní růst3711,56 %11,56 %  
Možnost práce z domova226,88 %6,88 %  
Větší nabídka benefitů61,88 %1,88 %  
Lepší nabídka rozvoje a vzdělávání51,56 %1,56 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 4 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

2. Do jaké věkové kategorie spadáte?

  • odpověď Generace Z (rok narození 1996 a mladší):
    • 4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Základní na otázku 3. Jaké je Vaše nejvyšší ukončené vzdělání?

4. Představte si ideální zaměstnání (bez ohledu na Vaši současnou pracovní pozici). Jak důležité je pro Vás při výběru ideálního zaměstnání následující:

  • odpověď Flexibilní pracovní doba=1:
    • 2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi Flexibilita pracovní doby na otázku 5. Kterému z následujících faktorů pracovních podmínek přikládáte největší význam?

6. Je pro Vás důležité, aby Vám zaměstnavatel poskytnul možnost home office (práce z domova)?

  • odpověď Ano:
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Možnost práce z domova na otázku 13. Představte si, že byste uvažoval/a o odchodu ze zaměstnání. Co by Vás přesvědčilo, abyste v zaměstnání setrval/a?

10. Jste spokojen/a s Vaší dosavadní hrubou mzdou?

  • odpověď Ano:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Zaměstnanecké benefity=4 na otázku 4. Představte si ideální zaměstnání (bez ohledu na Vaši současnou pracovní pozici). Jak důležité je pro Vás při výběru ideálního zaměstnání následující:

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Jaké je Vaše pohlaví?

2. Do jaké věkové kategorie spadáte?

3. Jaké je Vaše nejvyšší ukončené vzdělání?

4. Představte si ideální zaměstnání (bez ohledu na Vaši současnou pracovní pozici). Jak důležité je pro Vás při výběru ideálního zaměstnání následující:

5. Kterému z následujících faktorů pracovních podmínek přikládáte největší význam?

6. Je pro Vás důležité, aby Vám zaměstnavatel poskytnul možnost home office (práce z domova)?

7. Jak je pro Vás důležité, abyste byl/a v práci obklopen/a kolegy stejné nebo velmi podobné věkové skupiny?

8. Jaké ocenění od nadřízeného by Vás nejvíce motivovalo k vyššímu výkonu?

9. Jaký přístup spolupráce/jednání s nadřízeným by Vám nejvíce vyhovoval?

10. Jste spokojen/a s Vaší dosavadní hrubou mzdou?

11. Kolikrát se domníváte, že během svého života změníte své zaměstnání?

12. Co by mohlo být hlavním motivem pro změnu Vašeho zaměstnání?

13. Představte si, že byste uvažoval/a o odchodu ze zaměstnání. Co by Vás přesvědčilo, abyste v zaměstnání setrval/a?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Jaké je Vaše pohlaví?

2. Do jaké věkové kategorie spadáte?

3. Jaké je Vaše nejvyšší ukončené vzdělání?

4. Představte si ideální zaměstnání (bez ohledu na Vaši současnou pracovní pozici). Jak důležité je pro Vás při výběru ideálního zaměstnání následující:

5. Kterému z následujících faktorů pracovních podmínek přikládáte největší význam?

6. Je pro Vás důležité, aby Vám zaměstnavatel poskytnul možnost home office (práce z domova)?

7. Jak je pro Vás důležité, abyste byl/a v práci obklopen/a kolegy stejné nebo velmi podobné věkové skupiny?

8. Jaké ocenění od nadřízeného by Vás nejvíce motivovalo k vyššímu výkonu?

9. Jaký přístup spolupráce/jednání s nadřízeným by Vám nejvíce vyhovoval?

10. Jste spokojen/a s Vaší dosavadní hrubou mzdou?

11. Kolikrát se domníváte, že během svého života změníte své zaměstnání?

12. Co by mohlo být hlavním motivem pro změnu Vašeho zaměstnání?

13. Představte si, že byste uvažoval/a o odchodu ze zaměstnání. Co by Vás přesvědčilo, abyste v zaměstnání setrval/a?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Citace

Lejčková, V.Generace X, Y, Z - pracovní podmínky (výsledky průzkumu), 2019. Dostupné online na https://generace-x-y-z-pracovni-podm.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.