Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zaměstnanecké výhody ve vaší firmě
Zaměstnanecké výhody ve vaší firmě
→ Život přináší dilemata. Jak se zachováte? ←
(veřejné výsledky 25. června 2017)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Soňa Recmanová |
|---|---|
| Šetření: | 16. 01. 2011 - 30. 01. 2011 |
| Počet respondentů: | 53 |
| Počet otázek (max/průměr): | 11 / 10.62 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 56,8 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:38 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Prosím o vaše vyjádření, jaký je systém zaměstnaneckých výhod ve vaší firmě. Výsledky dotazníkového šetření budou součástí bakalářské práce, jejímž tématem jsou trendy v personálním řízení. Dotazník je anonymní.
Odpovědi respondentů
1. Kolik zaměstnanců pracuje ve vaší firmě?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Pracuji jako osoba samostatně výdělečně činná → konec dotazníku, Od 1-20 zaměstnanců → otázka č. 2, Od 21-50 zaměstnanců → otázka č. 2, Od 51-100 zaměstnanců → otázka č. 2, Více než 100 zaměstnanců → otázka č. 2].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Více než 100 zaměstnanců | 27 | 50,94 % | 50,94 % |
| Od 1-20 zaměstnanců | 11 | 20,75 % | 20,75 % |
| Od 51-100 zaměstnanců | 7 | 13,21 % | 13,21 % |
| Od 21-50 zaměstnanců | 6 | 11,32 % | 11,32 % |
| Pracuji jako osoba samostatně výdělečně činná | 2 | 3,77 % | 3,77 % |
2. Jakým způsobem je stanovený systém prémií, dodatečných odměn a zaměstnaneckých výhod ve vaší firmě?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Je dán vnitřními předpisy firmy | 25 | 49,02 % | 47,17 % |
| Systém zaměstnaneckých výhod není pevně stanoven | 14 | 27,45 % | 26,42 % |
| Je součástí vaší pracovní smlouvy | 11 | 21,57 % | 20,75 % |
| Zaměstnanecké výhody firma neposkytuje | 5 | 9,8 % | 9,43 % |
| Nevím, nejsem s touto oblastí obeznámen/a | 2 | 3,92 % | 3,77 % |
3. Jsou zaměstnanecké výhody, které pobíráte uvedeny jako součást vaší pracovní smlouvy?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne, nejsou uvedeny ve smlouvě, ale pobírám je | 26 | 50,98 % | 49,06 % |
| Ano, část výhod, které pobírám jsou uvedeny ve smlouvě | 12 | 23,53 % | 22,64 % |
| Žádné zaměstnanecké výhody nepobírám | 8 | 15,69 % | 15,09 % |
| Ano, všechny výhody jsou v pracovní smlouvě uvedeny | 5 | 9,8 % | 9,43 % |
4. Na čem je závislá výše zaměstnaneckých výhod ve vaší firmě?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Na odvedeném pracovním výkonu | 25 | 49,02 % | 47,17 % |
| Na pracovní pozici ve firmě | 19 | 37,25 % | 35,85 % |
| Na délce zaměstnaneckého poměru | 11 | 21,57 % | 20,75 % |
| Na nečem jiném: …………………. | 7 | 13,73 % | 13,21 % |
| Zaměstnanecké výhody firma neposkytuje | 6 | 11,76 % | 11,32 % |
| Na vztahu s vedením firmy | 3 | 5,88 % | 5,66 % |
5. Byl jste obeznámen se všemi zaměstnaneckými výhodami, které vám firma nabízí?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano, při nástupu do zaměstnaní | 34 | 66,67 % | 64,15 % |
| Ne, dozvěděl/a jsem se o nich až později v průběhu pracovního poměru | 11 | 21,57 % | 20,75 % |
| Dodnes nevím, na jaké zaměstnanecké výhody mám přesně nárok | 6 | 11,76 % | 11,32 % |
6. Jaké formy benefitů Vám firma poskytuje?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Příspěvek na stravování | 35 | 68,63 % | 66,04 % |
| Dodatečná finanční prémie | 28 | 54,9 % | 52,83 % |
| Firemní notebook nebo mobil | 23 | 45,1 % | 43,4 % |
| Nárok na dovolenou nad rámec zákoníku práce | 23 | 45,1 % | 43,4 % |
| Příspěvek na rekreaci, sport a kulturu | 20 | 39,22 % | 37,74 % |
| Příspěvek na penzíjní nebo životní pojištění | 20 | 39,22 % | 37,74 % |
| Jiné benefity | 19 | 37,25 % | 35,85 % |
| Odměny při zvláštních životních příležitostech | 18 | 35,29 % | 33,96 % |
| Příspěvek na očkování | 10 | 19,61 % | 18,87 % |
| Firemní automobil | 6 | 11,76 % | 11,32 % |
| Žádné benefity nepobírám | 4 | 7,84 % | 7,55 % |
7. Jaké formy benefitů v rámci odměňování byste upřednostnili?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Dodatečná finanční prémie | 30 | 58,82 % | 56,6 % |
| Nárok na dovolenou nad rámec zákoníku práce | 26 | 50,98 % | 49,06 % |
| Příspěvek na stravování | 22 | 43,14 % | 41,51 % |
| Příspěvek na penzíjní nebo životní pojištění | 18 | 35,29 % | 33,96 % |
| Příspěvek na rekreaci, sport a kulturu | 17 | 33,33 % | 32,08 % |
| Firemní vzdělávání | 16 | 31,37 % | 30,19 % |
| Firemní automobil | 13 | 25,49 % | 24,53 % |
| Firemní notebook nebo mobil | 12 | 23,53 % | 22,64 % |
| Jiné benefity | 7 | 13,73 % | 13,21 % |
| Odměny při zvláštních životních příležitostech | 5 | 9,8 % | 9,43 % |
| Příspěvek na očkování | 5 | 9,8 % | 9,43 % |
| Žádné benefity nepobírám | 3 | 5,88 % | 5,66 % |
8. Má výše zaměstnaneckých výhod vliv na váš pracovní výkon?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ano | 14 | 27,45 % | 26,42 % |
| Ano | 13 | 25,49 % | 24,53 % |
| Spíše ne | 13 | 25,49 % | 24,53 % |
| Ne | 11 | 21,57 % | 20,75 % |
9. Považujete systém zaměstnaneckých výhod ve vaší firmě za spravedlivý?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 17 | 33,33 % | 32,08 % |
| Spíše ano | 16 | 31,37 % | 30,19 % |
| Spíše ne | 10 | 19,61 % | 18,87 % |
| Ne | 8 | 15,69 % | 15,09 % |
10. Došlo ve vaší firmě k omezení zaměstnaneckých výhod v průběhu ekonomické krize v období 2009 a 2010?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 16 | 31,37 % | 30,19 % |
| Ano | 13 | 25,49 % | 24,53 % |
| Nejsem jsi vědom/a | 10 | 19,61 % | 18,87 % |
| Spíše ano | 7 | 13,73 % | 13,21 % |
| Spíše ne | 5 | 9,8 % | 9,43 % |
11. Jaké je vaše pracovní zařazení
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Řadový zaměstnanec | 39 | 76,47 % | 73,58 % |
| Manažerská pozice (vedoucí organizačního úseku) | 10 | 19,61 % | 18,87 % |
| Vedení firmy (top management) | 2 | 3,92 % | 3,77 % |
(placená inzerce)
Zdroje respondentů
Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):
- nezjištěno (73,4 %)
- vyplnto.cz (5,9 %)
- facebook.com (4,3 %)
- search.seznam.cz (3,7 %)
Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.
