Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zaměstnanecké výhody ve vaší firmě
Zaměstnanecké výhody ve vaší firmě
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Soňa Recmanová |
|---|---|
| Šetření: | 16. 01. 2011 - 30. 01. 2011 |
| Počet respondentů: | 53 |
| Počet otázek (max/průměr): | 11 / 10.62 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 56,8 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:38 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Prosím o vaše vyjádření, jaký je systém zaměstnaneckých výhod ve vaší firmě. Výsledky dotazníkového šetření budou součástí bakalářské práce, jejímž tématem jsou trendy v personálním řízení. Dotazník je anonymní.
Odpovědi respondentů
1. Kolik zaměstnanců pracuje ve vaší firmě?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Pracuji jako osoba samostatně výdělečně činná → konec dotazníku, Od 1-20 zaměstnanců → otázka č. 2, Od 21-50 zaměstnanců → otázka č. 2, Od 51-100 zaměstnanců → otázka č. 2, Více než 100 zaměstnanců → otázka č. 2].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Více než 100 zaměstnanců | 27 | 50,94 % | 50,94 % |
| Od 1-20 zaměstnanců | 11 | 20,75 % | 20,75 % |
| Od 51-100 zaměstnanců | 7 | 13,21 % | 13,21 % |
| Od 21-50 zaměstnanců | 6 | 11,32 % | 11,32 % |
| Pracuji jako osoba samostatně výdělečně činná | 2 | 3,77 % | 3,77 % |
2. Jakým způsobem je stanovený systém prémií, dodatečných odměn a zaměstnaneckých výhod ve vaší firmě?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Je dán vnitřními předpisy firmy | 25 | 49,02 % | 47,17 % |
| Systém zaměstnaneckých výhod není pevně stanoven | 14 | 27,45 % | 26,42 % |
| Je součástí vaší pracovní smlouvy | 11 | 21,57 % | 20,75 % |
| Zaměstnanecké výhody firma neposkytuje | 5 | 9,8 % | 9,43 % |
| Nevím, nejsem s touto oblastí obeznámen/a | 2 | 3,92 % | 3,77 % |
3. Jsou zaměstnanecké výhody, které pobíráte uvedeny jako součást vaší pracovní smlouvy?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne, nejsou uvedeny ve smlouvě, ale pobírám je | 26 | 50,98 % | 49,06 % |
| Ano, část výhod, které pobírám jsou uvedeny ve smlouvě | 12 | 23,53 % | 22,64 % |
| Žádné zaměstnanecké výhody nepobírám | 8 | 15,69 % | 15,09 % |
| Ano, všechny výhody jsou v pracovní smlouvě uvedeny | 5 | 9,8 % | 9,43 % |
4. Na čem je závislá výše zaměstnaneckých výhod ve vaší firmě?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Na odvedeném pracovním výkonu | 25 | 49,02 % | 47,17 % |
| Na pracovní pozici ve firmě | 19 | 37,25 % | 35,85 % |
| Na délce zaměstnaneckého poměru | 11 | 21,57 % | 20,75 % |
| Na nečem jiném: …………………. | 7 | 13,73 % | 13,21 % |
| Zaměstnanecké výhody firma neposkytuje | 6 | 11,76 % | 11,32 % |
| Na vztahu s vedením firmy | 3 | 5,88 % | 5,66 % |
5. Byl jste obeznámen se všemi zaměstnaneckými výhodami, které vám firma nabízí?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano, při nástupu do zaměstnaní | 34 | 66,67 % | 64,15 % |
| Ne, dozvěděl/a jsem se o nich až později v průběhu pracovního poměru | 11 | 21,57 % | 20,75 % |
| Dodnes nevím, na jaké zaměstnanecké výhody mám přesně nárok | 6 | 11,76 % | 11,32 % |
6. Jaké formy benefitů Vám firma poskytuje?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Příspěvek na stravování | 35 | 68,63 % | 66,04 % |
| Dodatečná finanční prémie | 28 | 54,9 % | 52,83 % |
| Firemní notebook nebo mobil | 23 | 45,1 % | 43,4 % |
| Nárok na dovolenou nad rámec zákoníku práce | 23 | 45,1 % | 43,4 % |
| Příspěvek na rekreaci, sport a kulturu | 20 | 39,22 % | 37,74 % |
| Příspěvek na penzíjní nebo životní pojištění | 20 | 39,22 % | 37,74 % |
| Jiné benefity | 19 | 37,25 % | 35,85 % |
| Odměny při zvláštních životních příležitostech | 18 | 35,29 % | 33,96 % |
| Příspěvek na očkování | 10 | 19,61 % | 18,87 % |
| Firemní automobil | 6 | 11,76 % | 11,32 % |
| Žádné benefity nepobírám | 4 | 7,84 % | 7,55 % |
7. Jaké formy benefitů v rámci odměňování byste upřednostnili?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Dodatečná finanční prémie | 30 | 58,82 % | 56,6 % |
| Nárok na dovolenou nad rámec zákoníku práce | 26 | 50,98 % | 49,06 % |
| Příspěvek na stravování | 22 | 43,14 % | 41,51 % |
| Příspěvek na penzíjní nebo životní pojištění | 18 | 35,29 % | 33,96 % |
| Příspěvek na rekreaci, sport a kulturu | 17 | 33,33 % | 32,08 % |
| Firemní vzdělávání | 16 | 31,37 % | 30,19 % |
| Firemní automobil | 13 | 25,49 % | 24,53 % |
| Firemní notebook nebo mobil | 12 | 23,53 % | 22,64 % |
| Jiné benefity | 7 | 13,73 % | 13,21 % |
| Odměny při zvláštních životních příležitostech | 5 | 9,8 % | 9,43 % |
| Příspěvek na očkování | 5 | 9,8 % | 9,43 % |
| Žádné benefity nepobírám | 3 | 5,88 % | 5,66 % |
8. Má výše zaměstnaneckých výhod vliv na váš pracovní výkon?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ano | 14 | 27,45 % | 26,42 % |
| Ano | 13 | 25,49 % | 24,53 % |
| Spíše ne | 13 | 25,49 % | 24,53 % |
| Ne | 11 | 21,57 % | 20,75 % |
9. Považujete systém zaměstnaneckých výhod ve vaší firmě za spravedlivý?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 17 | 33,33 % | 32,08 % |
| Spíše ano | 16 | 31,37 % | 30,19 % |
| Spíše ne | 10 | 19,61 % | 18,87 % |
| Ne | 8 | 15,69 % | 15,09 % |
10. Došlo ve vaší firmě k omezení zaměstnaneckých výhod v průběhu ekonomické krize v období 2009 a 2010?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 16 | 31,37 % | 30,19 % |
| Ano | 13 | 25,49 % | 24,53 % |
| Nejsem jsi vědom/a | 10 | 19,61 % | 18,87 % |
| Spíše ano | 7 | 13,73 % | 13,21 % |
| Spíše ne | 5 | 9,8 % | 9,43 % |
11. Jaké je vaše pracovní zařazení
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Řadový zaměstnanec | 39 | 76,47 % | 73,58 % |
| Manažerská pozice (vedoucí organizačního úseku) | 10 | 19,61 % | 18,87 % |
| Vedení firmy (top management) | 2 | 3,92 % | 3,77 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.