Firemní vzdělávání

1. Jste muž/žena?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Žena	65	56,03 %	56,03 %
Muž	51	43,97 %	43,97 %

2. Jaké je Vaše dosažené vzdělání

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Vysokoškolské	56	48,28 %	48,28 %
Středoškolské s maturitou	50	43,1 %	43,1 %
Středoškolské bez maturity	8	6,9 %	6,9 %
základní	2	1,72 %	1,72 %

3. Kolikaleté máte pracovní zkušenosti?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Více než 8 roků	67	57,76 %	57,76 %
1 až 3 roky	21	18,1 %	18,1 %
3 až 8 roků	20	17,24 %	17,24 %
Do 1 roku	8	6,9 %	6,9 %

4. Pracujete v:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Malé firmě	42	36,21 %	36,21 %
Velké firmě	39	33,62 %	33,62 %
Střední firmě	35	30,17 %	30,17 %

5. Jak moc je pro Vás důležité mít v práci možnost rozvíjet se a vzdělávat se? (1-důležité, 5-nedůležité)

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
1	55	47,41 %	47,41 %
2	27	23,28 %	23,28 %
3	21	18,1 %	18,1 %
4	7	6,03 %	6,03 %
5	6	5,17 %	5,17 %

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická poloha	Hodnota
Průměr:	1.89
Minimum:	1
Maximum:	5
Variační rozpětí:	4
Rozptyl:	1.02
Směrodatná odchylka:	1.01
Medián:	2
Modus:	1

6. Jaká je Vaše největší priorita pří účasti vzdělávacího programu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Získání znalostí za účelem seberozvoje (znalosti)	51	43,97 %	43,97 %
Získání znalostí za účelem budoucího kariérního růstu (finance).	39	33,62 %	33,62 %
Získání znalostí za účelem zlepšení své práce (dobrý pocit z kvalitně odvedené práce	21	18,1 %	18,1 %
Jiné	5	4,31 %	4,31 %

7. S tvrzením: „Na dobrovolné vzdělávací aktivity, chodím kvůli budoucímu kariérnímu růstu, než jen s myšlenkou nabytí nových znalosti“

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Spíše souhlasím	45	38,79 %	38,79 %
Spíše nesouhlasím	35	30,17 %	30,17 %
Souhlasím	21	18,1 %	18,1 %
Nesouhlasím	15	12,93 %	12,93 %

8. Ve společnosti, kde jsem pracoval, jsem měl možnost zúčastnit se vzdělávacích aktivit

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ano	78	67,24 %	67,24 %
Ne	26	22,41 %	22,41 %
Zúčastnil jsem se jen vstupního školení do společnosti	12	10,34 %	10,34 %

9. Ve firmě, kde pracujete, setkal jste se spíše s průběžným vzděláváním nebo jednorázovou vzdělávací aktivitou?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Spíše s průběžným vzděláváním	37	31,9 %	31,9 %
S obojím na stejno	32	27,59 %	27,59 %
Spíše s jednorázovými vzdělávacími aktivitami	31	26,72 %	26,72 %
Nesetkal se ani s jedním	16	13,79 %	13,79 %

10. Jaký typ vzdělávání Vám nejvíce vyhovuje?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Instruktáž (názorná ukázka)	56	48,28 %	48,28 %
Přednáška spojená s diskuzí (předávání teoretických poznatku + diskuze)	50	43,1 %	43,1 %
Asistování (Seniorní kolega přenechává jednodušší úkoly učícímu)	36	31,03 %	31,03 %
Demonstrování (názorné ukázky za použití audiovizuální techniky, počítačů, trenažérů, předvádění pracovních postupu apod.)	33	28,45 %	28,45 %
Rotace práce (zaměstnanec rotuje po pracovních pozicích v rámci oddělení nebo v rámci celé organizace)	29	25 %	25 %
Mentoring (Mentor dává konkrétní tipy a rady jak mentorovaný má svou práci vylepšit)	27	23,28 %	23,28 %
Koučing (Kouč pomocí kladení otázek, navádí koučovaného k jeho cíli)	17	14,66 %	14,66 %
E-learning (Vzdělávání pomocí informační technologie)	16	13,79 %	13,79 %

11. Na jakých faktorech je postaven výběr metody výuky (možnost více voleb)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Obsah, tématické celky výuky	58	50 %	50 %
Cíl	43	37,07 %	37,07 %
Na požadavcích zadavatele výuky	28	24,14 %	24,14 %
Vyučovací technologie, které jsou k dispozici	27	23,28 %	23,28 %
Forma organizačního uspořádání výuky	24	20,69 %	20,69 %
Na podmínkách ve kterých výuka probíhá, finančním zabezpečení kurzu	21	18,1 %	18,1 %
Výhradně na vůli a schopnostech lektora	15	12,93 %	12,93 %

12. Jste rádi, když je vzdělávací aktivita zaměřena převážně na praxi a můžete si vyzkoušet, co jste se právě naučili?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ano	71	61,21 %	61,21 %
Spíše ano	37	31,9 %	31,9 %
Je mi to jedno	6	5,17 %	5,17 %
Spíše ne	1	0,86 %	0,86 %
Ne	1	0,86 %	0,86 %

13. Setkáváte se při vzdělávací aktivitě s názornými příklady z praxe? (případové studie, hraní rolí, učení na pracovišti apod.)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Spíše ano	43	37,07 %	37,07 %
ano	43	37,07 %	37,07 %
Spíše ne	19	16,38 %	16,38 %
Ne	11	9,48 %	9,48 %

14. Jaké vzdělávání upřednostňujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
kombinace obojího	75	64,66 %	64,66 %
Na pracovišti	26	22,41 %	22,41 %
Mimo pracoviště	15	12,93 %	12,93 %

15. Nepřítomnost na pracovišti kvůli školení má na mou práci dopad v podobě hromadění práce.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Spíše ano	44	37,93 %	37,93 %
Spíše ne	33	28,45 %	28,45 %
Ano	24	20,69 %	20,69 %
Ne	15	12,93 %	12,93 %