Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Motivace a odměňování
Motivace a odměňování
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Jan Rmoutil |
|---|---|
| Šetření: | 07. 02. 2014 - 03. 03. 2014 |
| Počet respondentů: | 189 |
| Počet otázek (max/průměr): | 22 / 4.16 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 56,4 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.00:50 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
jsem studentem Vysoké školy Bankovní institut a v současné době dokončuji svou závěrečnou práci.
Tímto bych Vás chtěl požádat o vyplnění krátkého dotazníku, který zabere pouze pár minut. Tento dotazník je vytvořen za účelem zmapování názorů zaměstnanců na systém motivace a odměňování ve zvoleném podniku. Jako zvolený podnik byla vybrána Česká pošta, s. p. Pomocí tohoto průzkumu realizuji analýzu současného systému motivování a odměňování a na jejím základě pomocí vámi získaných poznatků navrhnu optimalizační opatření.
Předem Vám velice děkuji za vyplnění, za Váš čas a za ochotu a přeji hezký den.
Odpovědi respondentů
1. Kdo je Váš současný zaměstnavatel?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Česká pošta → otázka č. 4, Jiný zaměstnavatel → otázka č. 2].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Jiný zaměstnavatel | 176 | 93,12 % | 93,12 % |
| Česká pošta | 13 | 6,88 % | 6,88 % |
2. Byl Váš předchozí zaměstnavatel Česká pošta?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 3, Ne → konec dotazníku].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 167 | 94,35 % | 88,36 % |
| Ano | 10 | 5,65 % | 5,29 % |
3. Když jste byl/a zaměstnancem České pošty, byl/a jste v zaměstnání spokojen?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 5 | 50 % | 2,65 % |
| Ne | 5 | 50 % | 2,65 % |
4. Jste ve svém současném zaměstnání pracovně spokojen/a?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 7 | 53,85 % | 3,7 % |
| Ne | 6 | 46,15 % | 3,17 % |
5. Můžete prosím sdělit, co považujete za klíčové faktory ovlivňující výběr tohoto zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 13 | 56,52 % | 6,88 % |
| práce s lidmi | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| spolehlivá výplata | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| velká firma a předpoklad stálého zaměstnání (který se nepotvrdil) | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| stabilita zaměstnání | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| státní podnik | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| dostupná brigáda | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| brigada | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| prostředí, finanční odměnu a práci, kterou vykonávám. | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| jistota státního podniku | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| mám to blízko domů | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
6. Jste dostatečně motivováni ve svém současném zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 13 | 56,52 % | 6,88 % |
| Ne | 10 | 43,48 % | 5,29 % |
7. Jste dostatečně informováni o všech zaměstnaneckých výhodách, které poskytuje Váš zaměstnavatel?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Pouze částečně | 15 | 65,22 % | 7,94 % |
| Ano | 6 | 26,09 % | 3,17 % |
| Ne | 2 | 8,7 % | 1,06 % |
8. Co považujete za nejdůležitější motivační faktor Vaší práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Pracovní poměr na dobu neurčitou | 13 | 56,52 % | 6,88 % |
| Zajištění stálého příjmu financí, zabezpečení rodiny a vlastních potřeb | 9 | 39,13 % | 4,76 % |
| Příplatky za práci | 7 | 30,43 % | 3,7 % |
| Možnost karierního postupu | 6 | 26,09 % | 3,17 % |
| Zvýšení mzdy | 6 | 26,09 % | 3,17 % |
| Zaměstnanecké výhody a benefity | 6 | 26,09 % | 3,17 % |
| Vlastní seberealizace | 5 | 21,74 % | 2,65 % |
| Operativní a cílové odměny | 3 | 13,04 % | 1,59 % |
| Veřejná pochvala | 2 | 8,7 % | 1,06 % |
| Bonusy za produkty | 2 | 8,7 % | 1,06 % |
| dyska | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| Bohužel, tento se řadí jako jediný.. | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| Prosazování a dodržování firemních hodnot podniku | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
9. Jaké formy motivování podle Vás zaměstnavatel nejčastěji používá?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Čerpání dovolené 20+5 dní navíc | 9 | 39,13 % | 4,76 % |
| Zaměstnanecké benefity | 7 | 30,43 % | 3,7 % |
| Odměny za výkonost, individuální i týmové | 6 | 26,09 % | 3,17 % |
| Služební automobil, telefon, notebook | 5 | 21,74 % | 2,65 % |
| Úprava pracovní doby | 5 | 21,74 % | 2,65 % |
| Finanční prémie a bonusy za produkty | 4 | 17,39 % | 2,12 % |
| Podnikové vzdělávání a zvýšení kvalifikace | 3 | 13,04 % | 1,59 % |
| Možnost prodloužení pracovní smlouvy při plnění všech pracovních podmínek | 3 | 13,04 % | 1,59 % |
| Vstup do odborů a z toho plynoucí další výhody | 2 | 8,7 % | 1,06 % |
| Povýšení, karierní postup | 2 | 8,7 % | 1,06 % |
| Zvýšení platu | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| zadne | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| žádné | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
10. Považujete tento motivační proces za vyhovující?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 11, Ne → otázka č. 12].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 17 | 73,91 % | 8,99 % |
| Ano | 6 | 26,09 % | 3,17 % |
11. Můžete prosím sdělit důvod, proč jste na otázku tak odpověděl/a?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 5 | 83,33 % | 2,65 % |
| motivuje | 1 | 16,67 % | 0,53 % |
12. Myslíte, že podnikové vzdělávání je pro Vás přínosné a využitelné v každodenní praxi?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 12 | 52,17 % | 6,35 % |
| Ne | 11 | 47,83 % | 5,82 % |
13. Můžete prosím sdělit důvody, co považujete za ideální pracovní podmínky?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 15 | 65,22 % | 7,94 % |
| spolupráci mezi jednotlivými pracovišti, adekvátní ohodnocení, žádný stres z obavy ze ztráty zaměstnání | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| výše mzdy za odvedenou práci a odměny za práci nad úvazek | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| důvěru mezi lidmi | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| přátelský kolektiv a dobré finanční ohodnocení | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| sedět v klanclu | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| Pohodové pracovní prostředí, žádné nátlaky, diskuze o problémech | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| nadřízený vzdělaný v oboru-ví co dělají podřízení, nenadřazenost vedení - ochota naslouchat názorům podřízených, inovace systémů (PC, ...), ocenění vlastní iniciativy zaměstnanců, pocit sounálěžitost s firmou, lidský přístup | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| příjemné prostředí, spolupracující pracovní kolektiv, včasná informovanost o plánovaných změnách | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
14. Jste spokojení s výší Vaší mzdy za odvedenou práci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 14 | 60,87 % | 7,41 % |
| Ano | 9 | 39,13 % | 4,76 % |
15. Souhlasíte s názorem, že nespokojenost s výší mzdy ve Vašem zaměstnání vede k nedostatečné motivaci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 20 | 86,96 % | 10,58 % |
| Ne | 3 | 13,04 % | 1,59 % |
16. Jste spokojeni se zásadami a pravidly odměňování a považujete proces odměňování ve svém současném zaměstnání za vyhovující?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 16 | 69,57 % | 8,47 % |
| Ano | 7 | 30,43 % | 3,7 % |
17. Myslíte si, že je tento proces správně nastaven a vede Vás k motivaci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 15 | 65,22 % | 7,94 % |
| Ano | 8 | 34,78 % | 4,23 % |
18. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Střední s maturitou | 11 | 47,83 % | 5,82 % |
| Vysokoškolské | 9 | 39,13 % | 4,76 % |
| Vyučen | 2 | 8,7 % | 1,06 % |
| Vyšší odborné | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
19. Na jaké pracovní pozici v současnosti pracujete nebo na jaké jste pracoval/a před odchodem z České pošty?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Poštovní doručovatel/ka | 5 | 21,74 % | 2,65 % |
| Pracovník IT systémů, mechanik | 4 | 17,39 % | 2,12 % |
| Odborný referent | 2 | 8,7 % | 1,06 % |
| Liniový management | 2 | 8,7 % | 1,06 % |
| Pracovník na přepážce | 2 | 8,7 % | 1,06 % |
| Pracovník v oblasti obchodu | 2 | 8,7 % | 1,06 % |
| Pracovník v oblasti marketingu | 2 | 8,7 % | 1,06 % |
| vedoucí pošty | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| Personalista | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| Pracovník v logistice | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| nepracuji u pošty | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
20. Můžete prosím sdělit, jaké navrhujete změny a zlepšení?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 19 | 82,61 % | 10,05 % |
| spravedlivější rozdělení pracovních úkolů a tím i ohodnocení | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| kompletně nastvit nový systém odměňování | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| větší otevřenost vedoucího, lepší motivaci, komunikaci. | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
| osobní přístup, ocenění odvedené kvality a množství práce, | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
21. Pohlaví
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 16 | 69,57 % | 8,47 % |
| Muž | 7 | 30,43 % | 3,7 % |
22. Věk
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 21 - 30 let | 10 | 43,48 % | 5,29 % |
| 31 - 40 let | 9 | 39,13 % | 4,76 % |
| 41 - 50 let | 3 | 13,04 % | 1,59 % |
| 51 a vícelet | 1 | 4,35 % | 0,53 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.