Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Motivace a stabilizace zaměstnanců
Motivace a stabilizace zaměstnanců
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | David Srb |
|---|---|
| Šetření: | 21. 03. 2016 - 31. 03. 2016 |
| Počet respondentů: | 64 |
| Počet otázek (max/průměr): | 15 / 14.39 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 71,1 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.02:01 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
jsem student oboru "Personální řízení" na VOŠ a rád bych Vás požádal o účast na dotazníkovém šetření, které se zabývá tématem ohledně pracovní motivace a stabilizace zaměstanců.
S přáním krásného dne
David Srb
Odpovědi respondentů
1. Jste?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 49 | 76,56 % | 76,56 % |
| Muž | 15 | 23,44 % | 23,44 % |
2. Věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 21 - 30 | 35 | 54,69 % | 54,69 % |
| 31 - 40 | 15 | 23,44 % | 23,44 % |
| 41 - 50 | 13 | 20,31 % | 20,31 % |
| 60 a více let | 1 | 1,56 % | 1,56 % |
3. Jste spokojen/a s oceněním a uznáním Vaší práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše spokojený/á | 29 | 45,31 % | 45,31 % |
| Spíše nespokojený/á | 18 | 28,13 % | 28,13 % |
| Spokojený/á | 9 | 14,06 % | 14,06 % |
| Nespokojený/á | 8 | 12,5 % | 12,5 % |
4. Jste spokojen/a s tím, jak se Váš nadřízený zapojuje do rozhodnutí a přijímá Vaše názory?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše spokojený/á | 25 | 39,06 % | 39,06 % |
| Spokojený/á | 16 | 25 % | 25 % |
| Spíše nespokojený/á | 13 | 20,31 % | 20,31 % |
| Nespokojený/á | 10 | 15,63 % | 15,63 % |
5. Jste spokojen/a s kolegy a pracovní atmosférou?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše spokojený/á | 31 | 48,44 % | 48,44 % |
| Spokojený/á | 22 | 34,38 % | 34,38 % |
| Spíše nespokojený/á | 6 | 9,38 % | 9,38 % |
| Nespokojený/á | 5 | 7,81 % | 7,81 % |
6. Jste spokojen/a se způsobem podávání zpětné vazby na Váš pracovní výkon?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spokojený/á | 18 | 28,13 % | 28,13 % |
| Spíše spokojený/á | 18 | 28,13 % | 28,13 % |
| Spíše nespokojený/á | 16 | 25 % | 25 % |
| Nespokojený/á | 12 | 18,75 % | 18,75 % |
7. Jak jste spokojen/a s využitím Vašeho potenciálu, dovedností a znalostí?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše spokojený/á | 22 | 34,38 % | 34,38 % |
| Spíše nespokojený/á | 19 | 29,69 % | 29,69 % |
| Spokojený/á | 13 | 20,31 % | 20,31 % |
| Nespokojený/á | 10 | 15,63 % | 15,63 % |
8. Obecně s benefity u Vašeho zaměstnavatele jste spokojen/a?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše spokojený/á | 21 | 32,81 % | 32,81 % |
| Spokojený/á | 17 | 26,56 % | 26,56 % |
| Spíše nespokojený/á | 16 | 25 % | 25 % |
| Nespokojený/á | 10 | 15,63 % | 15,63 % |
9. Systém odměňování na Vašem pracovišti shledáváte za:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Spravedlivý → otázka č. 10, Poměrně spravedlivý → otázka č. 10, Spíše nespravedlivý → otázka č. 10, Velmi nespravedlivý → otázka č. 10].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Poměrně spravedlivý | 22 | 34,38 % | 34,38 % |
| Spíše nespravedlivý | 21 | 32,81 % | 32,81 % |
| Spravedlivý | 12 | 18,75 % | 18,75 % |
| Velmi nespravedlivý | 9 | 14,06 % | 14,06 % |
10. Kdybyste měli zhodnotit práci u současného zaměstnavatele, řekli byste, že…
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Špatně organizovaná | 27 | 42,19 % | 42,19 % |
| Pestrá a bohatá | 26 | 40,63 % | 40,63 % |
| Vás naplňuje | 22 | 34,38 % | 34,38 % |
| Je významná pro podnik | 16 | 25 % | 25 % |
| Nenaplňuje Vás | 14 | 21,88 % | 21,88 % |
| Stereotypní | 12 | 18,75 % | 18,75 % |
| Neuznávaná | 11 | 17,19 % | 17,19 % |
| Je dobře organizovaná | 7 | 10,94 % | 10,94 % |
| Uznávaná | 3 | 4,69 % | 4,69 % |
| Nevýznamná | 2 | 3,13 % | 3,13 % |
11. Existují nějaké faktory, s kterými jste na pracovišti nespokojeni?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
a
arogantní chování!
Je to robotárna
Kolegové,kteří nepracují jak mají a přesto jsou oceňováni
kolektiv je líný, netýmový, podvádí v docházce, kurví se mezi s sebou navzájem
kolektiv zamestnancu
minimální mzda a neochota to měnit (i když je práce rozmanitá a náročná)
mzda
ne
neexistuje odměňování za práci navíc, popř. dle výše výkonu.
niekedy nuda
nízká kvalita výrobku ku ceně
osvětlení a prostorové řešení kanceláře
penízky a benefity
Protekce kvůli vzhledu a jistým “službám“ namísto schopností pro pracovní místo (jako za bolševiků).
protekce, neobjektivní hodnocení, šikana mezi zaměstnanci
Přístup k práci některých kolegů.
rozhodnutí vedení firmy či akcionářů vedoucí k chaosu, zhoršení služeb a velké fluktuaci zaměstnanců jiných útvarů
Rozvrh pracovní doby a jeho velmi časté změny
Škatulkování a špatně hodnocená matka s dětmi
úřednická byrokracie
vedení společnosti
velké množství práce u mých podřízených
Vrchní sestra,reditelka nemocnice
Že tam musím chodit
12. Je pro Vás důležitý osobní rozvoj v rámci zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Velmi důležitý | 33 | 51,56 % | 51,56 % |
| Poměrně důležitý | 22 | 34,38 % | 34,38 % |
| Spíše nedůležitý | 9 | 14,06 % | 14,06 % |
13. Máte u stávajícího zaměstnavatele možnosti k osobnímu růstu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 36 | 56,25 % | 56,25 % |
| Ne | 28 | 43,75 % | 43,75 % |
14. Je pro Vás důležité Vaše hodnocení v zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Velmi důležité | 38 | 59,38 % | 59,38 % |
| Poměrně důležité | 24 | 37,5 % | 37,5 % |
| Spíše nedůležité | 2 | 3,13 % | 3,13 % |
15. Jste spokojen/a s platem?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ano | 30 | 46,88 % | 46,88 % |
| Ne | 13 | 20,31 % | 20,31 % |
| Spíše ne | 11 | 17,19 % | 17,19 % |
| Ano | 10 | 15,63 % | 15,63 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.