Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Práce na zkoušku
Práce na zkoušku
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Zuzana Suchá |
|---|---|
| Šetření: | 21. 01. 2015 - 04. 02. 2015 |
| Počet respondentů: | 75 |
| Počet otázek (max/průměr): | 10 / 4.33 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | po jedné otázce |
| Návratnost dotazníků: | 53,2 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.01:02 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Součástí přijímacího řízení u některých zaměstnavatelů bývá tzv. zkouška. Tato práce „na zkoušku“ obvykle probíhá bez uzavření pracovní smlouvy, dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti a ve většině případu i bez mzdy.
Při zpracování mé bakalářské práce na téma Vybrané otázky pracovněprávních vztahů se pracovněprávními podmínkami a cílem je zmapovat dodržování pracovněprávních předpisů zaměstnavateli.
Za vyplnění dotazníku velice děkuji.
Odpovědi respondentů
1. Pracoval/a jste již někdy na zkoušku?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 2, Ne → otázka č. 7].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 46 | 61,33 % | 61,33 % |
| Ano | 29 | 38,67 % | 38,67 % |
2. Jak dlouho tato zkouška trvala?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 3 a více pracovních dní | 13 | 43,33 % | 17,33 % |
| Pouze několik hodin | 10 | 33,33 % | 13,33 % |
| Celý pracovní den | 6 | 20 % | 8 % |
| 2 pracovní dny | 1 | 3,33 % | 1,33 % |
3. Byla s vámi na vaší činnost písemnou formou uzavřena nějaká smlouva?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 23 | 76,67 % | 30,67 % |
| Dohoda o provedení práce | 6 | 20 % | 8 % |
| Dohoda o pracovní činnosti | 1 | 3,33 % | 1,33 % |
4. Dostal/a jste za práci zaplaceno?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 17 | 56,67 % | 22,67 % |
| Ano | 13 | 43,33 % | 17,33 % |
5. Byl/a jste následně přijat/a?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 17 | 56,67 % | 22,67 % |
| Ano | 13 | 43,33 % | 17,33 % |
Pokud je smlouva sjednána ústně, což je při práci na zkoušku obvyklým znakem, i přesto, že jsou uvedeny povinné náležitosti smlouvy, jako je místo výkonu práce, druh práce a den, kdy bude práce vykonávána, je tato smlouva neplatná.
Ovšem pokud již zaměstnanec již začal pracovat a zaměstnavatel mu přiděloval práci, je povinností zaměstnavatele odstranit nedostatky v pracovní smlouvě a písemnou smlouvu uzavřít (§ 20 zákoníku práce).
Takto by se zaměstnanec mohl dovolávat neplatnosti tohoto úkonu a po zaměstnavateli mzdu za výkon sjednané práce vymáhat.
6. Vymáhal/a jste někdy po zaměstnavateli zákonnými prostředky uzavření pracovní smlouvy a následně i mzdu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → konec dotazníku, Ne → otázka č. 8].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 27 | 93,1 % | 36 % |
| Ano | 2 | 6,9 % | 2,67 % |
Pokud je smlouva sjednána ústně, což je při práci na zkoušku obvyklým znakem, i přesto, že jsou uvedeny povinné náležitosti smlouvy, jako je místo výkonu práce, druh práce a den, kdy bude práce vykonávána, je tato smlouva neplatná.
Ovšem pokud již zaměstnanec již začal pracovat a zaměstnavatel mu přiděloval práci, je povinností zaměstnavatele odstranit nedostatky v pracovní smlouvě a písemnou smlouvu uzavřít (§ 20 zákoníku práce).
Takto by se zaměstnanec mohl dovolávat neplatnosti tohoto úkonu a po zaměstnavateli mzdu za výkon sjednané práce vymáhat.
7. Vymáhal/a BYSTE někdy po zaměstnavateli zákonnými prostředky uzavření pracovní smlouvy a následně i mzdu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → konec dotazníku, Ne → otázka č. 9, Nevím, záleží na okolnostech → otázka č. 10].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nevím, záleží na okolnostech | 19 | 41,3 % | 25,33 % |
| Ano | 18 | 39,13 % | 24 % |
| Ne | 9 | 19,57 % | 12 % |
8. Z jakého důvodu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Kvůli tak malé částce to nemá cenu | 19 | 70,37 % | 25,33 % |
| Soud bude trvat dlouho | 6 | 22,22 % | 8 % |
| Mohl by mě pomluvit u dalších zaměstnavatelů | 4 | 14,81 % | 5,33 % |
| zkouškou jsem prošel nejen já, ale z mého pohledu i zaměstnavatel, protože jako invalida potřebuji jisté specifické podmínky | 1 | 3,7 % | 1,33 % |
| soudy a pravnici stoji penize ....zaplatila bych vic nez bych dostala a taky na to nemam nervy se s nekym hadat | 1 | 3,7 % | 1,33 % |
| nevymáhala | 1 | 3,7 % | 1,33 % |
| nebylo třeba | 1 | 3,7 % | 1,33 % |
| Nebylo potřeba. | 1 | 3,7 % | 1,33 % |
| Práci na zkoušku jsme si domluvili stejně tak jako to že bude zdarma, takže nevidím důvod proč bych to měl dělat jenom proto že mi to nějaká úřední klička umožňuje | 1 | 3,7 % | 1,33 % |
| Znepřátelila bych si jednoho z 5 možných zaměstnavatelů v regionu. | 1 | 3,7 % | 1,33 % |
9. Z jakého důvodu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Kvůli tak malé částce to nemá cenu | 3 | 33,33 % | 4 % |
| Soud bude trvat dlouho | 3 | 33,33 % | 4 % |
| Dohoda je dobrovolným aktem dvou stran. Vymáhat uzavření dohody je něco pro mě nepochopitelného. | 1 | 11,11 % | 1,33 % |
| jsem právnička a tolikrát jsem byla u soudu, že pokud to bude jen trochu možné, ve své vlastní věci bych se nikdy soudit nešla, za ty nervy to nestojí, raději oželím ty peníze a čas, který bych strávila souzením, si užiju s rodinou | 1 | 11,11 % | 1,33 % |
| 1. Bych na práci na zkoušku ne přistoupil. 2. Asi by mne za to vyhodili, ne? | 1 | 11,11 % | 1,33 % |
| jsem toho názoru, že je platná i ústní dohoda a pokud bude zaměstnavatel spokojen, tak zaměstnance přijme; pokud nebude spokojen, nemá smysl si vynucovat zaměstnanecký poměr | 1 | 11,11 % | 1,33 % |
| Mohl by mě pomluvit u dalších zaměstnavatelů | 1 | 11,11 % | 1,33 % |
10. Jak dlouho by musel výkon vaší práce trvat, abyste u zaměstnavatele vymáhal/a mzdu zákonnými prostředky?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 3 měsíce | 3 | 15,79 % | 4 % |
| týden | 2 | 10,53 % | 2,67 % |
| 1 měsíc | 2 | 10,53 % | 2,67 % |
| x | 1 | 5,26 % | 1,33 % |
| Spíš záleží na okolnostech - pokud jde o reálný případ, který aktuálně řeší, takže řešení mohou/chtějí použít, tak hned; pokud jde pouze o vzorový případ, který jim kromě rozhodování o přijetí není užitečný, tak týden, možná výjimečně měsíc. | 1 | 5,26 % | 1,33 % |
| 30 dní | 1 | 5,26 % | 1,33 % |
| 5 dnů | 1 | 5,26 % | 1,33 % |
| Více než 3 dny | 1 | 5,26 % | 1,33 % |
| 2 měsíce | 1 | 5,26 % | 1,33 % |
| Pokud by bylo podmínkou následného zaměstnání zkouška v podobě zaučení (max 5 dní) a následovala by smlouva, tak by na vymáhání nedošlo. Pokud by ke smlouvě nedošlo, tak by na vymáhání také nedošlo - už by mě tam nikdo neviděl. | 1 | 5,26 % | 1,33 % |
| ostatní odpovědi | 5 | 26,32 % | 6,67 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.