Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Pracovní očekávání studentů VŠE
Pracovní očekávání studentů VŠE
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Markéta Kůtová |
|---|---|
| Šetření: | 14. 11. 2014 - 23. 11. 2014 |
| Počet respondentů: | 79 |
| Počet otázek (max/průměr): | 16 / 15.43 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 74,1 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:43 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Milí respondenti,
tento dotazník je určen pro studenty VŠE a bude sloužit jako základ seminární práce pro předmět Mezinárodní management. Zkoumané téma jsou pracovní očekávání a požadavky a budeme velmi vděční za vaši spolupráci.
Odpovědi respondentů
1. Studujete na VŠE?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 2, ne → konec dotazníku].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 76 | 96,2 % | 96,2 % |
| ne | 3 | 3,8 % | 3,8 % |
2. Pohlaví
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 55 | 72,37 % | 69,62 % |
| muž | 21 | 27,63 % | 26,58 % |
3. Pracujete nebo jste pracoval/a při studiu (dlouhodobě)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano - pouze částečný úvazek | 54 | 71,05 % | 68,35 % |
| ne, nikdy | 19 | 25 % | 24,05 % |
| ano - plný úvazek | 3 | 3,95 % | 3,8 % |
4. Za jaký minimální hrubý nástupní plat byste byly ochotni nastoupit do práce na plný úvazek?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 19 001-23 000 Kč | 33 | 43,42 % | 41,77 % |
| 15 001-19 000 Kč | 21 | 27,63 % | 26,58 % |
| 23 001-27 000 Kč | 15 | 19,74 % | 18,99 % |
| více než 27 000 Kč | 4 | 5,26 % | 5,06 % |
| méně než 15 000 Kč | 3 | 3,95 % | 3,8 % |
5. Po jaké době očekáváte zvýšení platu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| po roce | 33 | 43,42 % | 41,77 % |
| po půl roce | 20 | 26,32 % | 25,32 % |
| po zkušební době | 15 | 19,74 % | 18,99 % |
| po dvou letech | 8 | 10,53 % | 10,13 % |
6. Po jaké době byste požadovali/ očekávali kariérni postup?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 roky | 46 | 60,53 % | 58,23 % |
| 1 rok | 21 | 27,63 % | 26,58 % |
| 3 roky | 7 | 9,21 % | 8,86 % |
| delší doba | 2 | 2,63 % | 2,53 % |
7. Kolik let praxe v oboru je podle Vašeho názoru nezbytné mít k získání řídící manažerské pozice?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 3-4 roky | 33 | 43,42 % | 41,77 % |
| 5 let | 23 | 30,26 % | 29,11 % |
| 1-2 roky | 12 | 15,79 % | 15,19 % |
| déle | 8 | 10,53 % | 10,13 % |
8. Abyste přijal(a) pracovní pozici, tak musí zaměstnavatel poskytovat jako pracovní benefity přinejmenším:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| příspěvek na stravování | 49 | 64,47 % | 62,03 % |
| dny placené dovolené navíc | 22 | 28,95 % | 27,85 % |
| žádné | 17 | 22,37 % | 21,52 % |
| příspěvek na péči o zdraví | 17 | 22,37 % | 21,52 % |
| příspěvek na volný čas (kultura, sport, vzdělání) | 16 | 21,05 % | 20,25 % |
| příspěvek na rodinu | 6 | 7,89 % | 7,59 % |
| hmotné (dárkové) benefity | 4 | 5,26 % | 5,06 % |
| odborná školení | 1 | 1,32 % | 1,27 % |
9. Je pro Vás důležitým faktorem u pracovní pozice existence a zastoupení odborů na pracovišti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nepožaduji jej | 48 | 63,16 % | 60,76 % |
| Je žádoucí, ale za určitých podmínek bych se bez něj obešel/a | 28 | 36,84 % | 35,44 % |
10. Do jaké míry je pro vás důležitá důvěra ve vedení organizace a způsob jejího řízení?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Je to pro mě základní požadavek | 48 | 63,16 % | 60,76 % |
| Je žádoucí, ale za určitých podmínek bych se bez něj obešel/obešla | 27 | 35,53 % | 34,18 % |
| Není pro mojí práci důležitá | 1 | 1,32 % | 1,27 % |
11. Do jaké míry je pro vás obecně důležitá fungující komunikace s vašimi kolegy (např. v pracovním týmu)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Je to zásadní pro odvedení dobré práce | 64 | 84,21 % | 81,01 % |
| Něco takového se nedá vnutit, záleží na každém člověku a moji práci to ovlivní jen v malé míře | 12 | 15,79 % | 15,19 % |
12. Do jaké míry je pro vás obecně důležitá fungující komunikace s vašimi nadřízenými?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Je to zásadní pro odvedení dobré práce | 43 | 56,58 % | 54,43 % |
| Pokud mi nadřízení předají včas veškeré podstatné informace, nemám problém s tím, že se méně podstatné informace dozvím později nebo nedozvím vůbec | 32 | 42,11 % | 40,51 % |
| Je to naprosto nedůležité, dokážu svou práci zvládat i bez důkladnější komunikace s nadřízenými, stačí mi základní informace | 1 | 1,32 % | 1,27 % |
13. Jaký je váš názor na loajalitu zaměstnávající společnosti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| V pracovní době se snažím/budu snažit, aby společnost dosahovala dobrých výsledků, ale nejsou pro mě osobně podstatné | 39 | 51,32 % | 49,37 % |
| Nepracoval(a) bych ve společnosti, které nedůvěřuji, proto jsou pro mě výsledky společnosti to nejdůležitější | 32 | 42,11 % | 40,51 % |
| Podstatné jsou pro mě pouze mé vlastní výsledky | 5 | 6,58 % | 6,33 % |
14. Považujete nabídku dalšího vzdělávání organizovaného firmou za významné kritérium při výběru zaměstnavatele ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nabídku dalšího vzdělávání uvítám, ale není to pro mě stěžejní faktor při výběru zaměstnavatele | 50 | 65,79 % | 63,29 % |
| Ano, další vzdělávání považuji za důležitou součást mého pracovního života | 24 | 31,58 % | 30,38 % |
| Nabídka dalšího vzdělávání pro mě nepředstavuje benefit | 2 | 2,63 % | 2,53 % |
15. Do jaké míry Vám záleží na tom, aby Vám firma umožnila zahraniční odbornou nebo pracovní stáž?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Takováto možnost mě potěší, ale není pro mě prioritou | 32 | 42,11 % | 40,51 % |
| Pokud firma tuto možnost bude nabízet, upřednostím její pracovní nabídku před ostatními nabídkami firem, které to neumožňují | 32 | 42,11 % | 40,51 % |
| Možnost vyjet na služební či odborný pobyt do zahraničí je pro mě stěžejní | 9 | 11,84 % | 11,39 % |
| V rámci práce do zahraničí nemám zájem vycestovat. Takováto nabídka pro mě není důležitá | 3 | 3,95 % | 3,8 % |
16. Je pro Vás při hledání pracovní pozice podstatné, aby byla spojena s odbornou prestiží?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Odbornou a společenskou prestiž není pro mé vysněné pracovní místo to nejdůležitější, ale zohledním toto kritérium při výběru pozice | 42 | 55,26 % | 53,16 % |
| Ano, chci si najít práci, která bude společensky i z odborného hlediska uznávaná | 19 | 25 % | 24,05 % |
| Odbornou a společenskou prestiž nepovažuji za zvlášt důležitý faktor | 14 | 18,42 % | 17,72 % |
| Toto kritérium pro mě není podstatné | 1 | 1,32 % | 1,27 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.