Vstup žen na trh práce po mateřské/rodičovské dovolené

1. Pohlaví:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [žena → otázka č. 2, muž → konec dotazníku].

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
žena	133	97,08 %	97,08 %
muž	4	2,92 %	2,92 %

2. Počet dětí:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [bezdětná → konec dotazníku, 1 dítě → otázka č. 3, 2 děti → otázka č. 3, 3 děti → otázka č. 3, 4 a více dětí → otázka č. 3].

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
2 děti	52	39,1 %	37,96 %
1 dítě	51	38,35 %	37,23 %
bezdětná	19	14,29 %	13,87 %
3 děti	10	7,52 %	7,3 %
4 a více dětí	1	0,75 %	0,73 %

3. Váš věk:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
31-40 let	64	56,14 %	46,72 %
21-30 let	43	37,72 %	31,39 %
41 let a více	6	5,26 %	4,38 %
méně než 20 let	1	0,88 %	0,73 %

4. Věk dětí:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
0-2 roky	60	52,63 %	43,8 %
3-4 roky	33	28,95 %	24,09 %
5-8 let	12	10,53 %	8,76 %
9-12 let	7	6,14 %	5,11 %
13 let a více	2	1,75 %	1,46 %

5. Rodinný stav:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
vdaná	75	65,79 %	54,74 %
svobodná, ale ve společné domácnosti s partnerem	27	23,68 %	19,71 %
rozvedená	8	7,02 %	5,84 %
svobodná	3	2,63 %	2,19 %
vdova	1	0,88 %	0,73 %

6. Dosažené vzdělání:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
střední s maturitou	50	43,86 %	36,5 %
vysokoškolské	43	37,72 %	31,39 %
střední vyučená	14	12,28 %	10,22 %
vyšší odborné	5	4,39 %	3,65 %
základní	2	1,75 %	1,46 %

7. V současné době jste:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
na rodičovské/mateřské dovolené	64	56,14 %	46,72 %
zaměstnaná	35	30,7 %	25,55 %
OSVČ	8	7,02 %	5,84 %
nezaměstnaná	7	6,14 %	5,11 %

8. Nastoupila jste (nastoupíte) po mateřské dovolené na rodičovskou dovolenou?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ano	97	85,09 %	70,8 %
ne	17	14,91 %	12,41 %

9. Jak dlouho jste čerpala (budete čerpat) mateřskou/rodičovskou dovolenou?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
3 roky	78	68,42 %	56,93 %
4 roky	15	13,16 %	10,95 %
2 roky	12	10,53 %	8,76 %
jiná možnost	5	4,39 %	3,65 %
6 týdnů (mateřskou dovolenou, na rodičovskou dovolenou jsem nenastoupila)	4	3,51 %	2,92 %

10. Jak dlouho jste byla (budete) celkově na rodičovské dovolené?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
3-4 roky	54	47,37 %	39,42 %
5-6 let	35	30,7 %	25,55 %
do 2 let	14	12,28 %	10,22 %
7-8 let	9	7,89 %	6,57 %
9 let a více	2	1,75 %	1,46 %

11. Pokud máte více dětí, navazovala Vám po sobě doba rodičovské dovolené?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ne, mám jen 1 dítě a 1 rodičovskou dovolenou	50	43,86 %	36,5 %
ano, rodičovskou dovolenou při více dětech jsem čerpala bez přestávek	33	28,95 %	24,09 %
ne, mezi obdobím čerpání rodičovské dovolené jsem byla zaměstnaná nebo samostatně výdělečně činná	23	20,18 %	16,79 %
ne, mezi obdobím čerpáním rodičovské dovolené jsem měla pauzu, ale byla jsem nezaměstnaná	8	7,02 %	5,84 %

12. Jste (byla jste) spokojená s výší rodičovského příspěvku?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ne	49	42,98 %	35,77 %
spíše ano	37	32,46 %	27,01 %
určitě ne	20	17,54 %	14,6 %
ano	8	7,02 %	5,84 %

13. Pokud by se Vám naskytla příležitost nastoupit do pracovního procesu dříve než po uplynutí doby rodičovské dovolené, přijala byste ji?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano, na plný úvazek → otázka č. 14, ano, ale jen na částečný úvazek → otázka č. 14, ne, chci se věnovat dětem a rodině po celou dobu rodičovské dovolené → otázka č. 15].

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ano, ale jen na částečný úvazek	67	58,77 %	48,91 %
ne, chci se věnovat dětem a rodině po celou dobu rodičovské dovolené	26	22,81 %	18,98 %
ano, na plný úvazek	21	18,42 %	15,33 %

14. Pokud byste nabídku nastoupit dříve do pracovního procesu přijala, pak z jakého důvodu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
finance	68	77,27 %	49,64 %
udržení kontaktu v oboru	36	40,91 %	26,28 %
seberealizace	33	37,5 %	24,09 %
špatná situace na trhu práce	17	19,32 %	12,41 %
relax od rodiny	15	17,05 %	10,95 %
kontakt s lidm	1	1,14 %	0,73 %
stach o ztratu zamestnani.	1	1,14 %	0,73 %

15. Kontaktoval Vás zaměstnavatel během mateřské/rodičovské dovolené a sdělil Vám popřípadě i probíhající novinky týkající se firmy?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ne	52	45,61 %	37,96 %
ne, neměla jsem žádného zaměstnavatele (nezaměstnaná, OSVČ)	32	28,07 %	23,36 %
ano	30	26,32 %	21,9 %

16. Vzděláváte se nebo vzdělávala jste se během mateřské/rodičovské dovolené?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ne	65	57,02 %	47,45 %
ano, kurzy (jazykové, v oboru)	19	16,67 %	13,87 %
ano, zvyšování kvalifikace (maturita, VŠ)	18	15,79 %	13,14 %
ano, kurzy i zvyšování kvalifikace	12	10,53 %	8,76 %

17. Během rodičovské dovolené jste (byla jste) aktivní na trhu práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ne	63	55,26 %	45,99 %
ano, na částečný úvazek	26	22,81 %	18,98 %
ano, jako OSVČ	17	14,91 %	12,41 %
ano, po mateřské dovolené jsem nastoupila na plný úvazek	8	7,02 %	5,84 %

18. Setkala jste se při nástupu do práce nebo při hledání nové práce s diskriminací žen s malými dětmi?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 19, ne → otázka č. 20].

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ne	61	53,51 %	44,53 %
ano	53	46,49 %	38,69 %

19. O jakou diskriminaci se jednalo?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
pracovní doba	2	3,77 %	1,46 %
male deti	2	3,77 %	1,46 %
Jakožto matka bych si příliš brala očr	1	1,89 %	0,73 %
nemoc dítěte..	1	1,89 %	0,73 %
Nepřijetí do práce z důvodu malých dětí.	1	1,89 %	0,73 %
neochota zaměstnat	1	1,89 %	0,73 %
Děti bývají často nemocné, tedy absence v práci, předpoklad zaměstnavatele.	1	1,89 %	0,73 %
neumožnění jedné směny	1	1,89 %	0,73 %
že budu s nemocnými dětmi doma	1	1,89 %	0,73 %
Nepřijetí kvůli častým nemocem dítěte, kvůli času při starosti o dítě	1	1,89 %	0,73 %
ostatní odpovědi starani o deti kdyz jsou nemocne a potrebuji casto k lekari atd.....proto nechteji zamestnat ze bych byla stale ns paragrafu všude se ptají zda máte malé děti a proto ženy nechtějí přijímat nepřímá mám dítě (závazek) Největší problém byli děti práce mi byla nabídnuta, ale po tom, co jsem řekla, že mám malé dítě tak natvrdo, řečeno, že mě tedy takhle, ale nemůžou vzít, z důvidu, toho, že mám 4 leté dítě, které může být nemocné, i když jsem řekla, že hlídání mám zajištěné Bezdetna vždy se u pohovoru ptají, zda mám dítě - vím, že nemusím odpovídat, ale zájemců o dobrá místa je vždycky dost.... Malé dítě je pořád nemocné,budete s ním doma a do práce moc chodit nebudete... časová flexibilita omezená dětmi, strach, že nebudu moci být v práci, když budou děti nemocné, nebo ohledně vyzvedávání či dávání dětí do školky vek neumožnění zkráceného úvazku, zvýhodnění svobodných žen nechteli vzit zenu do zamestnani protoze ma male dite nemožnost upravit prac.dobu ... nevzali kvuli diteti, zadné pochopení, otázka: Co budete dělat, když dítě onemocní? Máte někoho, kdo ho pohlídá? Vzali raději ženu která měla větší děti. při pracovním pohovoru na brigádu dávali jasně najevo, že mají zájem spíše o studenty, kteří jsou flexibilnější Máte příliš malé dítě a bude často nemocné Měla jsem nabídku na práci, kde bylo vyžadováno být denně na pracovišti. Vzhledem k věku nejmladšího dítěte, jsem nemohla toto dodržet. Homeoffice netolerují. nemoci deti příliš malé děti nevhodné otázky při pohovoru (kolik dětí, věk, hlídání, nemocnost) čím více malých dětí,tím hůře vás zaměstnají Nepřijali kvuli dětem Nesetkala Ptali se, zda bude možné neplánované přesčasy, když někdo řekl, že musí pro děti do školky... Upřednostnění můžu vzhledem k věku dětí nesmyslná pracovní doba rodina-děti- nemocné děti - čerpání paragrafu Po první mateřské jsem hledala práci a samozřejmě na mě poukazovali, že mám jedno dítě a za čas budu chtít druhé a také, že bude stále nemocné. Určitě se k tomu přihlíží. vzali radši kluka bez zkušeností, protože se asi báli, že budu často doma jeste,kdyz sem nebyla na materske,tak nazor mych sefu.byl lepsi chlap nez zenska s malyma detma,ktery budoi stale nemocny.. Výhrady k možnému uvolňování z důvodu nemocí dětí při přímajícímpohovoru byly kladeny otázky, jak mám staré děti, kdo se o ně bude v případě nemoci starat. Jak často jsou nemocné po čerpání OČR velmi nekorektní jednání zaměstnavatele - odepřen přístup k informacím potřebným k výkonu mé práce hgf otázky při vstupním pohovoru např. ohl. dalšího těhotenství šlo o pracovní schůzku s klientem v zahraničí, kterou mi šéf nenabídl, protože mám děti, ačkoliv jsem ho ujistila, že mám zajištěné hlídání, stejně vybral jinou kolegyni dokonce se základními znalostmi angličtiny, i když já mám angličtinu na úrovni pokroč nedůvěra (a mnohdy oprávněná)zaměstnavatele ohledně dodržování celého pracovního fondu - při ošetřování dítěte někdo za danou pracovnici musí její práci udělat	41	77,36 %	29,93 %

20. Existují podle Vás nějaké bariéry žen po mateřské/rodičovské dovolené při vstupu na trh práce vedoucí k získávání pracovního místa?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ano, ze strany zaměstnavatelů (časté absence kvůli dětem)	86	75,44 %	62,77 %
ano, omezený počet míst v mateřských školách a jiných institucích	68	59,65 %	49,64 %
ano, péče o rodinu	55	48,25 %	40,15 %
ano, přerušení praxe	20	17,54 %	14,6 %
ne, mají stejné podmínky	1	0,88 %	0,73 %
ano, jiné	1	0,88 %	0,73 %

21. Po ukončení mateřské/rodičovské dovolené jste:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [stále na mateřské/rodičovské dovolené → konec dotazníku, na další mateřské/rodičovské dovolení s dalším dítětem → konec dotazníku, zůstala v domácnosti → konec dotazníku, OSVČ → konec dotazníku, nastoupila u svého dřívějšího zaměstnavatele → otázka č. 22, nastoupila u jiného zaměstnavatele → konec dotazníku, nezaměstnaná → otázka č. 28].

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
nastoupila u svého dřívějšího zaměstnavatele	32	28,07 %	23,36 %
stále na mateřské/rodičovské dovolené	19	16,67 %	13,87 %
na další mateřské/rodičovské dovolení s dalším dítětem	17	14,91 %	12,41 %
nastoupila u jiného zaměstnavatele	15	13,16 %	10,95 %
OSVČ	12	10,53 %	8,76 %
nezaměstnaná	11	9,65 %	8,03 %
zůstala v domácnosti	8	7,02 %	5,84 %

22. Umožnil Vám zaměstnavatel prodloužit si rodičovskou dovolenou?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ne, nežádala jsem o prodloužení	27	84,38 %	19,71 %
ano, ale na jinou pozici	3	9,38 %	2,19 %
ano, na stejnou pozici	1	3,13 %	0,73 %
ne, neumožnil mi to	1	3,13 %	0,73 %

23. Nabídl Vám zaměstnavatel zkrácení pracovního úvazku?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ano	13	40,63 %	9,49 %
ne, nežádala jsem jej o to	12	37,5 %	8,76 %
ne	7	21,88 %	5,11 %

24. Na jakou pracovní pozici jste nastoupila?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
na stejnou	21	65,63 %	15,33 %
na nižší	8	25 %	5,84 %
na vyšší	3	9,38 %	2,19 %

25. Skončil Váš pracovní poměr po návratu z mateřské/rodičovské dovolené?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 26, ne, skončil jindy → otázka č. 28, ne, stále trvá → konec dotazníku].

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ne, stále trvá	31	96,88 %	22,63 %
ne, skončil jindy	1	3,13 %	0,73 %

26. Pokud pracovní poměr skončil po návratu z mateřské/rodičovské dovolené, pak z jakého důvodu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [z mé strany → otázka č. 27, ze strany zaměstnavatele pro nadbytečnost → otázka č. 28, z jiného důvodu → otázka č. 28].

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
žádné odpovědi

27. Pokud jste pracovní poměr ukončila Vy sama, pak z jakého důvodu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
žádné odpovědi

28. Jste (byla jste) po mateřské/rodičovské dovolené na úřadě práce vedena v evidenci jako uchazeč o zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 29, ne → konec dotazníku].

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ano	10	76,92 %	7,3 %
ne	3	23,08 %	2,19 %

29. Jak dlouho jste (jste byla) v evidenci ÚP po mateřské/rodičovské dovolené?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
méně než 1/2 roku	7	70 %	5,11 %
1/2 - 1 rok	2	20 %	1,46 %
více než 1 rok	1	10 %	0,73 %

30. Jakým způsobem hledáte (jste hledala) práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
internet	9	90 %	6,57 %
ÚP	6	60 %	4,38 %
přes známé	6	60 %	4,38 %
přímo u zaměstnavatelů (osobně, telefonicky, mailem)	5	50 %	3,65 %
pracovní agentury	1	10 %	0,73 %
jinak	1	10 %	0,73 %

31. Kvůli získání práce jste ochotna:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
změnit profesi	8	80 %	5,84 %
dojíždět	7	70 %	5,11 %
pracovat za nižší mzdu	5	50 %	3,65 %
přijmout méně kvalifikovanou práci	5	50 %	3,65 %
jiné	1	10 %	0,73 %
přestěhovat se	1	10 %	0,73 %

32. Byl Vám nabídnut některý z nástrojů aktivní politiky ÚP?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ne, nebylo mi nabídnuto nic	8	80 %	5,84 %
ano, rekvalifikace a kurzy	1	10 %	0,73 %
ano, individuální akční plán (IAP)	1	10 %	0,73 %

33. Pokud Vám byla nabídnuta ÚP nějaká možnost, využila jste ji?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano, využila → otázka č. 34, ne, nevyužila → konec dotazníku, ne, nebyla mi nabídnuta → konec dotazníku].

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ne, nebyla mi nabídnuta	6	60 %	4,38 %
ano, využila	4	40 %	2,92 %

34. Byla jste s nabídkou spokojená? Byla efektivní?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ne, nebyla jsem spokojená	2	50 %	1,46 %
ano, ale nevedla k získání nového pracovního místa	2	50 %	1,46 %