Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Dotazník je určen pro ŽENY PO MATEŘSKÉ/RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ. Pomocí tohoto průzkumu zjišťuji, jaká je v ČR situace pro ženy nastupující po mateřské nebo rodičovské dovolené do pracovního procesu. Tento průzkum bude sloužit pro mojí diplomovou práci.
Odpovědi respondentů
1. Pohlaví:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [žena → otázka č. 2, muž → konec dotazníku].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
žena
133
97,08 %
97,08 %
muž
4
2,92 %
2,92 %
2. Počet dětí:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [bezdětná → konec dotazníku, 1 dítě → otázka č. 3, 2 děti → otázka č. 3, 3 děti → otázka č. 3, 4 a více dětí → otázka č. 3].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2 děti
52
39,1 %
37,96 %
1 dítě
51
38,35 %
37,23 %
bezdětná
19
14,29 %
13,87 %
3 děti
10
7,52 %
7,3 %
4 a více dětí
1
0,75 %
0,73 %
3. Váš věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
31-40 let
64
56,14 %
46,72 %
21-30 let
43
37,72 %
31,39 %
41 let a více
6
5,26 %
4,38 %
méně než 20 let
1
0,88 %
0,73 %
4. Věk dětí:
Při více dětech, uveďte věk nejmladšího dítěte
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
0-2 roky
60
52,63 %
43,8 %
3-4 roky
33
28,95 %
24,09 %
5-8 let
12
10,53 %
8,76 %
9-12 let
7
6,14 %
5,11 %
13 let a více
2
1,75 %
1,46 %
5. Rodinný stav:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
vdaná
75
65,79 %
54,74 %
svobodná, ale ve společné domácnosti s partnerem
27
23,68 %
19,71 %
rozvedená
8
7,02 %
5,84 %
svobodná
3
2,63 %
2,19 %
vdova
1
0,88 %
0,73 %
6. Dosažené vzdělání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
střední s maturitou
50
43,86 %
36,5 %
vysokoškolské
43
37,72 %
31,39 %
střední vyučená
14
12,28 %
10,22 %
vyšší odborné
5
4,39 %
3,65 %
základní
2
1,75 %
1,46 %
7. V současné době jste:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
na rodičovské/mateřské dovolené
64
56,14 %
46,72 %
zaměstnaná
35
30,7 %
25,55 %
OSVČ
8
7,02 %
5,84 %
nezaměstnaná
7
6,14 %
5,11 %
8. Nastoupila jste (nastoupíte) po mateřské dovolené na rodičovskou dovolenou?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
97
85,09 %
70,8 %
ne
17
14,91 %
12,41 %
9. Jak dlouho jste čerpala (budete čerpat) mateřskou/rodičovskou dovolenou?
Při více dětech se rozumí u nejmladšího dítěte.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
3 roky
78
68,42 %
56,93 %
4 roky
15
13,16 %
10,95 %
2 roky
12
10,53 %
8,76 %
jiná možnost
5
4,39 %
3,65 %
6 týdnů (mateřskou dovolenou, na rodičovskou dovolenou jsem nenastoupila)
4
3,51 %
2,92 %
10. Jak dlouho jste byla (budete) celkově na rodičovské dovolené?
Myslí se součet všech mateřských a rodičovských dovolených.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
3-4 roky
54
47,37 %
39,42 %
5-6 let
35
30,7 %
25,55 %
do 2 let
14
12,28 %
10,22 %
7-8 let
9
7,89 %
6,57 %
9 let a více
2
1,75 %
1,46 %
11. Pokud máte více dětí, navazovala Vám po sobě doba rodičovské dovolené?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne, mám jen 1 dítě a 1 rodičovskou dovolenou
50
43,86 %
36,5 %
ano, rodičovskou dovolenou při více dětech jsem čerpala bez přestávek
33
28,95 %
24,09 %
ne, mezi obdobím čerpání rodičovské dovolené jsem byla zaměstnaná nebo samostatně výdělečně činná
23
20,18 %
16,79 %
ne, mezi obdobím čerpáním rodičovské dovolené jsem měla pauzu, ale byla jsem nezaměstnaná
8
7,02 %
5,84 %
12. Jste (byla jste) spokojená s výší rodičovského příspěvku?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
49
42,98 %
35,77 %
spíše ano
37
32,46 %
27,01 %
určitě ne
20
17,54 %
14,6 %
ano
8
7,02 %
5,84 %
13. Pokud by se Vám naskytla příležitost nastoupit do pracovního procesu dříve než po uplynutí doby rodičovské dovolené, přijala byste ji?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano, na plný úvazek → otázka č. 14, ano, ale jen na částečný úvazek → otázka č. 14, ne, chci se věnovat dětem a rodině po celou dobu rodičovské dovolené → otázka č. 15].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano, ale jen na částečný úvazek
67
58,77 %
48,91 %
ne, chci se věnovat dětem a rodině po celou dobu rodičovské dovolené
26
22,81 %
18,98 %
ano, na plný úvazek
21
18,42 %
15,33 %
14. Pokud byste nabídku nastoupit dříve do pracovního procesu přijala, pak z jakého důvodu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
finance
68
77,27 %
49,64 %
udržení kontaktu v oboru
36
40,91 %
26,28 %
seberealizace
33
37,5 %
24,09 %
špatná situace na trhu práce
17
19,32 %
12,41 %
relax od rodiny
15
17,05 %
10,95 %
kontakt s lidm
1
1,14 %
0,73 %
stach o ztratu zamestnani.
1
1,14 %
0,73 %
15. Kontaktoval Vás zaměstnavatel během mateřské/rodičovské dovolené a sdělil Vám popřípadě i probíhající novinky týkající se firmy?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
52
45,61 %
37,96 %
ne, neměla jsem žádného zaměstnavatele (nezaměstnaná, OSVČ)
32
28,07 %
23,36 %
ano
30
26,32 %
21,9 %
16. Vzděláváte se nebo vzdělávala jste se během mateřské/rodičovské dovolené?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
65
57,02 %
47,45 %
ano, kurzy (jazykové, v oboru)
19
16,67 %
13,87 %
ano, zvyšování kvalifikace (maturita, VŠ)
18
15,79 %
13,14 %
ano, kurzy i zvyšování kvalifikace
12
10,53 %
8,76 %
17. Během rodičovské dovolené jste (byla jste) aktivní na trhu práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
63
55,26 %
45,99 %
ano, na částečný úvazek
26
22,81 %
18,98 %
ano, jako OSVČ
17
14,91 %
12,41 %
ano, po mateřské dovolené jsem nastoupila na plný úvazek
8
7,02 %
5,84 %
18. Setkala jste se při nástupu do práce nebo při hledání nové práce s diskriminací žen s malými dětmi?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 19, ne → otázka č. 20].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
61
53,51 %
44,53 %
ano
53
46,49 %
38,69 %
19. O jakou diskriminaci se jednalo?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
pracovní doba
2
3,77 %
1,46 %
male deti
2
3,77 %
1,46 %
Jakožto matka bych si příliš brala očr
1
1,89 %
0,73 %
nemoc dítěte..
1
1,89 %
0,73 %
Nepřijetí do práce z důvodu malých dětí.
1
1,89 %
0,73 %
neochota zaměstnat
1
1,89 %
0,73 %
Děti bývají často nemocné, tedy absence v práci, předpoklad zaměstnavatele.
1
1,89 %
0,73 %
neumožnění jedné směny
1
1,89 %
0,73 %
že budu s nemocnými dětmi doma
1
1,89 %
0,73 %
Nepřijetí kvůli častým nemocem dítěte, kvůli času při starosti o dítě
1
1,89 %
0,73 %
ostatní odpovědi
starani o deti kdyz jsou nemocne a potrebuji casto k lekari atd.....proto nechteji zamestnat ze bych byla stale ns paragrafu všude se ptají zda máte malé děti a proto ženy nechtějí přijímat nepřímá mám dítě (závazek) Největší problém byli děti práce mi byla nabídnuta, ale po tom, co jsem řekla, že mám malé dítě tak natvrdo, řečeno, že mě tedy takhle, ale nemůžou vzít, z důvidu, toho, že mám 4 leté dítě, které může být nemocné, i když jsem řekla, že hlídání mám zajištěné Bezdetna vždy se u pohovoru ptají, zda mám dítě - vím, že nemusím odpovídat, ale zájemců o dobrá místa je vždycky dost.... Malé dítě je pořád nemocné,budete s ním doma a do práce moc chodit nebudete... časová flexibilita omezená dětmi, strach, že nebudu moci být v práci, když budou děti nemocné, nebo ohledně vyzvedávání či dávání dětí do školky vek neumožnění zkráceného úvazku, zvýhodnění svobodných žen nechteli vzit zenu do zamestnani protoze ma male dite nemožnost upravit prac.dobu ... nevzali kvuli diteti, zadné pochopení, otázka: Co budete dělat, když dítě onemocní? Máte někoho, kdo ho pohlídá? Vzali raději ženu která měla větší děti. při pracovním pohovoru na brigádu dávali jasně najevo, že mají zájem spíše o studenty, kteří jsou flexibilnější Máte příliš malé dítě a bude často nemocné Měla jsem nabídku na práci, kde bylo vyžadováno být denně na pracovišti. Vzhledem k věku nejmladšího dítěte, jsem nemohla toto dodržet. Homeoffice netolerují. nemoci deti příliš malé děti nevhodné otázky při pohovoru (kolik dětí, věk, hlídání, nemocnost) čím více malých dětí,tím hůře vás zaměstnají Nepřijali kvuli dětem Nesetkala Ptali se, zda bude možné neplánované přesčasy, když někdo řekl, že musí pro děti do školky... Upřednostnění můžu vzhledem k věku dětí nesmyslná pracovní doba rodina-děti- nemocné děti - čerpání paragrafu Po první mateřské jsem hledala práci a samozřejmě na mě poukazovali, že mám jedno dítě a za čas budu chtít druhé a také, že bude stále nemocné. Určitě se k tomu přihlíží. vzali radši kluka bez zkušeností, protože se asi báli, že budu často doma jeste,kdyz sem nebyla na materske,tak nazor mych sefu.byl lepsi chlap nez zenska s malyma detma,ktery budoi stale nemocny.. Výhrady k možnému uvolňování z důvodu nemocí dětí při přímajícímpohovoru byly kladeny otázky, jak mám staré děti, kdo se o ně bude v případě nemoci starat. Jak často jsou nemocné po čerpání OČR velmi nekorektní jednání zaměstnavatele - odepřen přístup k informacím potřebným k výkonu mé práce hgf otázky při vstupním pohovoru např. ohl. dalšího těhotenství šlo o pracovní schůzku s klientem v zahraničí, kterou mi šéf nenabídl, protože mám děti, ačkoliv jsem ho ujistila, že mám zajištěné hlídání, stejně vybral jinou kolegyni dokonce se základními znalostmi angličtiny, i když já mám angličtinu na úrovni pokroč nedůvěra (a mnohdy oprávněná)zaměstnavatele ohledně dodržování celého pracovního fondu - při ošetřování dítěte někdo za danou pracovnici musí její práci udělat
41
77,36 %
29,93 %
20. Existují podle Vás nějaké bariéry žen po mateřské/rodičovské dovolené při vstupu na trh práce vedoucí k získávání pracovního místa?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano, ze strany zaměstnavatelů (časté absence kvůli dětem)
86
75,44 %
62,77 %
ano, omezený počet míst v mateřských školách a jiných institucích
68
59,65 %
49,64 %
ano, péče o rodinu
55
48,25 %
40,15 %
ano, přerušení praxe
20
17,54 %
14,6 %
ne, mají stejné podmínky
1
0,88 %
0,73 %
ano, jiné
1
0,88 %
0,73 %
21. Po ukončení mateřské/rodičovské dovolené jste:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [stále na mateřské/rodičovské dovolené → konec dotazníku, na další mateřské/rodičovské dovolení s dalším dítětem → konec dotazníku, zůstala v domácnosti → konec dotazníku, OSVČ → konec dotazníku, nastoupila u svého dřívějšího zaměstnavatele → otázka č. 22, nastoupila u jiného zaměstnavatele → konec dotazníku, nezaměstnaná → otázka č. 28].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nastoupila u svého dřívějšího zaměstnavatele
32
28,07 %
23,36 %
stále na mateřské/rodičovské dovolené
19
16,67 %
13,87 %
na další mateřské/rodičovské dovolení s dalším dítětem
17
14,91 %
12,41 %
nastoupila u jiného zaměstnavatele
15
13,16 %
10,95 %
OSVČ
12
10,53 %
8,76 %
nezaměstnaná
11
9,65 %
8,03 %
zůstala v domácnosti
8
7,02 %
5,84 %
22. Umožnil Vám zaměstnavatel prodloužit si rodičovskou dovolenou?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
13
40,63 %
9,49 %
ne, nežádala jsem jej o to
12
37,5 %
8,76 %
ne
7
21,88 %
5,11 %
24. Na jakou pracovní pozici jste nastoupila?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
na stejnou
21
65,63 %
15,33 %
na nižší
8
25 %
5,84 %
na vyšší
3
9,38 %
2,19 %
25. Skončil Váš pracovní poměr po návratu z mateřské/rodičovské dovolené?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 26, ne, skončil jindy → otázka č. 28, ne, stále trvá → konec dotazníku].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne, stále trvá
31
96,88 %
22,63 %
ne, skončil jindy
1
3,13 %
0,73 %
26. Pokud pracovní poměr skončil po návratu z mateřské/rodičovské dovolené, pak z jakého důvodu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [z mé strany → otázka č. 27, ze strany zaměstnavatele pro nadbytečnost → otázka č. 28, z jiného důvodu → otázka č. 28].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
žádné odpovědi
27. Pokud jste pracovní poměr ukončila Vy sama, pak z jakého důvodu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
žádné odpovědi
28. Jste (byla jste) po mateřské/rodičovské dovolené na úřadě práce vedena v evidenci jako uchazeč o zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 29, ne → konec dotazníku].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
10
76,92 %
7,3 %
ne
3
23,08 %
2,19 %
29. Jak dlouho jste (jste byla) v evidenci ÚP po mateřské/rodičovské dovolené?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
méně než 1/2 roku
7
70 %
5,11 %
1/2 - 1 rok
2
20 %
1,46 %
více než 1 rok
1
10 %
0,73 %
30. Jakým způsobem hledáte (jste hledala) práci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
internet
9
90 %
6,57 %
ÚP
6
60 %
4,38 %
přes známé
6
60 %
4,38 %
přímo u zaměstnavatelů (osobně, telefonicky, mailem)
5
50 %
3,65 %
pracovní agentury
1
10 %
0,73 %
jinak
1
10 %
0,73 %
31. Kvůli získání práce jste ochotna:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
změnit profesi
8
80 %
5,84 %
dojíždět
7
70 %
5,11 %
pracovat za nižší mzdu
5
50 %
3,65 %
přijmout méně kvalifikovanou práci
5
50 %
3,65 %
jiné
1
10 %
0,73 %
přestěhovat se
1
10 %
0,73 %
32. Byl Vám nabídnut některý z nástrojů aktivní politiky ÚP?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne, nebylo mi nabídnuto nic
8
80 %
5,84 %
ano, rekvalifikace a kurzy
1
10 %
0,73 %
ano, individuální akční plán (IAP)
1
10 %
0,73 %
33. Pokud Vám byla nabídnuta ÚP nějaká možnost, využila jste ji?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano, využila → otázka č. 34, ne, nevyužila → konec dotazníku, ne, nebyla mi nabídnuta → konec dotazníku].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne, nebyla mi nabídnuta
6
60 %
4,38 %
ano, využila
4
40 %
2,92 %
34. Byla jste s nabídkou spokojená? Byla efektivní?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne, nebyla jsem spokojená
2
50 %
1,46 %
ano, ale nevedla k získání nového pracovního místa
2
50 %
1,46 %
SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA
Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!
Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.
Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3
Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5
Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 11 otázek.
Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne, mám jen 1 dítě a 1 rodičovskou dovolenou na otázku 11. Pokud máte více dětí, navazovala Vám po sobě doba rodičovské dovolené?
4. Věk dětí:
odpověď 0-2 roky:
2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi stále na mateřské/rodičovské dovolené na otázku 21. Po ukončení mateřské/rodičovské dovolené jste:
2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi na další mateřské/rodičovské dovolení s dalším dítětem na otázku 21. Po ukončení mateřské/rodičovské dovolené jste:
7. V současné době jste:
odpověď na rodičovské/mateřské dovolené:
2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi stále na mateřské/rodičovské dovolené na otázku 21. Po ukončení mateřské/rodičovské dovolené jste:
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi na další mateřské/rodičovské dovolení s dalším dítětem na otázku 21. Po ukončení mateřské/rodičovské dovolené jste:
9. Jak dlouho jste čerpala (budete čerpat) mateřskou/rodičovskou dovolenou?
odpověď 3 roky:
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi OSVČ na otázku 21. Po ukončení mateřské/rodičovské dovolené jste:
11. Pokud máte více dětí, navazovala Vám po sobě doba rodičovské dovolené?
odpověď ne, mám jen 1 dítě a 1 rodičovskou dovolenou:
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi 1 dítě na otázku 2. Počet dětí:
14. Pokud byste nabídku nastoupit dříve do pracovního procesu přijala, pak z jakého důvodu?
odpověď finance:
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano, na plný úvazek na otázku 13. Pokud by se Vám naskytla příležitost nastoupit do pracovního procesu dříve než po uplynutí doby rodičovské dovolené, přijala byste ji?
20. Existují podle Vás nějaké bariéry žen po mateřské/rodičovské dovolené při vstupu na trh práce vedoucí k získávání pracovního místa?
odpověď ano, ze strany zaměstnavatelů (časté absence kvůli dětem):
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi relax od rodiny na otázku 14. Pokud byste nabídku nastoupit dříve do pracovního procesu přijala, pak z jakého důvodu?
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi nezaměstnaná na otázku 21. Po ukončení mateřské/rodičovské dovolené jste:
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 28. Jste (byla jste) po mateřské/rodičovské dovolené na úřadě práce vedena v evidenci jako uchazeč o zaměstnání?
1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano, přerušení praxe na otázku 20. Existují podle Vás nějaké bariéry žen po mateřské/rodičovské dovolené při vstupu na trh práce vedoucí k získávání pracovního místa?
21. Po ukončení mateřské/rodičovské dovolené jste:
odpověď nastoupila u svého dřívějšího zaměstnavatele:
4.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne, nežádala jsem o prodloužení na otázku 22. Umožnil Vám zaměstnavatel prodloužit si rodičovskou dovolenou?
4.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 23. Nabídl Vám zaměstnavatel zkrácení pracovního úvazku?
4.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne, nežádala jsem jej o to na otázku 23. Nabídl Vám zaměstnavatel zkrácení pracovního úvazku?
4.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi na stejnou na otázku 24. Na jakou pracovní pozici jste nastoupila?
4.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne, stále trvá na otázku 25. Skončil Váš pracovní poměr po návratu z mateřské/rodičovské dovolené?
odpověď nezaměstnaná:
12.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 28. Jste (byla jste) po mateřské/rodičovské dovolené na úřadě práce vedena v evidenci jako uchazeč o zaměstnání?
22. Umožnil Vám zaměstnavatel prodloužit si rodičovskou dovolenou?
odpověď ne, nežádala jsem o prodloužení:
5.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne, nežádala jsem jej o to na otázku 23. Nabídl Vám zaměstnavatel zkrácení pracovního úvazku?
25. Skončil Váš pracovní poměr po návratu z mateřské/rodičovské dovolené?
odpověď ne, stále trvá:
4.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne, nežádala jsem jej o to na otázku 23. Nabídl Vám zaměstnavatel zkrácení pracovního úvazku?
4.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi na stejnou na otázku 24. Na jakou pracovní pozici jste nastoupila?
4.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi nastoupila u svého dřívějšího zaměstnavatele na otázku 21. Po ukončení mateřské/rodičovské dovolené jste:
4.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne, nežádala jsem o prodloužení na otázku 22. Umožnil Vám zaměstnavatel prodloužit si rodičovskou dovolenou?
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 23. Nabídl Vám zaměstnavatel zkrácení pracovního úvazku?
28. Jste (byla jste) po mateřské/rodičovské dovolené na úřadě práce vedena v evidenci jako uchazeč o zaměstnání?
odpověď ano:
12.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi nezaměstnaná na otázku 21. Po ukončení mateřské/rodičovské dovolené jste:
Zjišťování závislostí odpovědí
Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).
1. Pohlaví:
2. Počet dětí:
3. Váš věk:
4. Věk dětí:
5. Rodinný stav:
6. Dosažené vzdělání:
7. V současné době jste:
8. Nastoupila jste (nastoupíte) po mateřské dovolené na rodičovskou dovolenou?
9. Jak dlouho jste čerpala (budete čerpat) mateřskou/rodičovskou dovolenou?
10. Jak dlouho jste byla (budete) celkově na rodičovské dovolené?
11. Pokud máte více dětí, navazovala Vám po sobě doba rodičovské dovolené?
12. Jste (byla jste) spokojená s výší rodičovského příspěvku?
13. Pokud by se Vám naskytla příležitost nastoupit do pracovního procesu dříve než po uplynutí doby rodičovské dovolené, přijala byste ji?
14. Pokud byste nabídku nastoupit dříve do pracovního procesu přijala, pak z jakého důvodu?
15. Kontaktoval Vás zaměstnavatel během mateřské/rodičovské dovolené a sdělil Vám popřípadě i probíhající novinky týkající se firmy?
16. Vzděláváte se nebo vzdělávala jste se během mateřské/rodičovské dovolené?
17. Během rodičovské dovolené jste (byla jste) aktivní na trhu práce?
18. Setkala jste se při nástupu do práce nebo při hledání nové práce s diskriminací žen s malými dětmi?
20. Existují podle Vás nějaké bariéry žen po mateřské/rodičovské dovolené při vstupu na trh práce vedoucí k získávání pracovního místa?
21. Po ukončení mateřské/rodičovské dovolené jste:
22. Umožnil Vám zaměstnavatel prodloužit si rodičovskou dovolenou?
25. Skončil Váš pracovní poměr po návratu z mateřské/rodičovské dovolené?
28. Jste (byla jste) po mateřské/rodičovské dovolené na úřadě práce vedena v evidenci jako uchazeč o zaměstnání?
B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).
1. Pohlaví:
2. Počet dětí:
3. Váš věk:
4. Věk dětí:
5. Rodinný stav:
6. Dosažené vzdělání:
7. V současné době jste:
8. Nastoupila jste (nastoupíte) po mateřské dovolené na rodičovskou dovolenou?
9. Jak dlouho jste čerpala (budete čerpat) mateřskou/rodičovskou dovolenou?
10. Jak dlouho jste byla (budete) celkově na rodičovské dovolené?
11. Pokud máte více dětí, navazovala Vám po sobě doba rodičovské dovolené?
12. Jste (byla jste) spokojená s výší rodičovského příspěvku?
13. Pokud by se Vám naskytla příležitost nastoupit do pracovního procesu dříve než po uplynutí doby rodičovské dovolené, přijala byste ji?
14. Pokud byste nabídku nastoupit dříve do pracovního procesu přijala, pak z jakého důvodu?
15. Kontaktoval Vás zaměstnavatel během mateřské/rodičovské dovolené a sdělil Vám popřípadě i probíhající novinky týkající se firmy?
16. Vzděláváte se nebo vzdělávala jste se během mateřské/rodičovské dovolené?
17. Během rodičovské dovolené jste (byla jste) aktivní na trhu práce?
18. Setkala jste se při nástupu do práce nebo při hledání nové práce s diskriminací žen s malými dětmi?
20. Existují podle Vás nějaké bariéry žen po mateřské/rodičovské dovolené při vstupu na trh práce vedoucí k získávání pracovního místa?
21. Po ukončení mateřské/rodičovské dovolené jste:
22. Umožnil Vám zaměstnavatel prodloužit si rodičovskou dovolenou?
Poznámky: 1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli. 2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 % 3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat. 4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.