Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Využívání moderních metod při získávání a výběru zaměstnanců
Využívání moderních metod při získávání a výběru zaměstnanců
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Jana Havířová |
|---|---|
| Šetření: | 08. 02. 2014 - 13. 02. 2014 |
| Počet respondentů: | 100 |
| Počet otázek (max/průměr): | 23 / 15.77 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | po jedné otázce |
| Návratnost dotazníků: | 65,2 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.02:46 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
tento dotazník je vytvořený v rámci mé diplomové práce "Moderní metody získávání a výběru zaměstnanců" a má sloužit k analýze využívání moderních metod při náboru.
Dotazník je určen pro personalisty nebo osoby, které se podílejí na procesu náboru zaměstnanců.
Celý dotazník je anononymní a jeho vyplnění Vám zabere cca 3 minut.
Předem moc děkuji za spolupráci.
Odpovědi respondentů
1. Pracujete jako personalista, popř. jste ten, kdo se podílí na procesu náboru zaměstnanců?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ANO → otázka č. 2, NE → konec dotazníku].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ANO | 76 | 76 % | 76 % |
| NE | 24 | 24 % | 24 % |
2. Váš podnik je...
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| střední podnik (do 250 zaměstnanců) | 27 | 35,53 % | 27 % |
| velký podnik (250 zaměstnanců a více) | 25 | 32,89 % | 25 % |
| malý podnik (do 50 zaměstnanců) | 24 | 31,58 % | 24 % |
3. Jaké metody využíváte k získávání zaměstnanců?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Na základě doporučení | 54 | 71,05 % | 54 % |
| Firemní webové stránky | 51 | 67,11 % | 51 % |
| Z vnitřních zdrojů | 47 | 61,84 % | 47 % |
| Inzerce na pracovním portálu | 44 | 57,89 % | 44 % |
| Uchazeči se nabízejí sami | 38 | 50 % | 38 % |
| Sociální sítě | 30 | 39,47 % | 30 % |
| Inzercí v tisku | 26 | 34,21 % | 26 % |
| Spolupráce s ÚP | 24 | 31,58 % | 24 % |
| Přes personální agentury | 19 | 25 % | 19 % |
| Spolupráce s VŠ | 19 | 25 % | 19 % |
| Přes agentury práce | 14 | 18,42 % | 14 % |
| Aktivním vyhledáváním na internetu | 14 | 18,42 % | 14 % |
| veřejné vývěsky | 1 | 1,32 % | 1 % |
| veřejné výzvy | 1 | 1,32 % | 1 % |
| spolupráce se středními školami | 1 | 1,32 % | 1 % |
| spolupráce se vzdělávacími agenturami, veřejné informační vývěsky | 1 | 1,32 % | 1 % |
| veletrh práce | 1 | 1,32 % | 1 % |
| spolupráce se střední školou | 1 | 1,32 % | 1 % |
| spolupracujeme se střední školou | 1 | 1,32 % | 1 % |
| vlastní databáze | 1 | 1,32 % | 1 % |
| náborová kampaň, prezentace na školách, pracovní veletrhy | 1 | 1,32 % | 1 % |
| G2 | 1 | 1,32 % | 1 % |
| firemní vývěsky, firemní databáze uchazečů | 1 | 1,32 % | 1 % |
| databanka uchazečů | 1 | 1,32 % | 1 % |
| spolupráce se středními školami a vzdělávacími institucemi, veletrhy práce, vlastní databáze zájemců | 1 | 1,32 % | 1 % |
| inzerát v rádiu | 1 | 1,32 % | 1 % |
| software k náboru zaměstnanců | 1 | 1,32 % | 1 % |
4. Kterou z metod při získávání zaměstnanců využíváte nejčastěji?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Firemní webové stránky | 21 | 27,63 % | 21 % |
| Inzerce na pracovním portálu | 19 | 25 % | 19 % |
| Na základě doporučení | 9 | 11,84 % | 9 % |
| Vnitřní zdroje | 7 | 9,21 % | 7 % |
| Uchazeči se nabízejí sami | 5 | 6,58 % | 5 % |
| Spolupráce s ÚP | 5 | 6,58 % | 5 % |
| Inzerce v tisku | 2 | 2,63 % | 2 % |
| Sociální sítě | 2 | 2,63 % | 2 % |
| Aktivní vyhledávání na internetu | 2 | 2,63 % | 2 % |
| Agentury práce | 2 | 2,63 % | 2 % |
| spolupráce se střední školou | 1 | 1,32 % | 1 % |
| Personální agentury | 1 | 1,32 % | 1 % |
5. Má Vaše firma profil na některé ze sociálních sítí?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 56 | 73,68 % | 56 % |
| ne | 20 | 26,32 % | 20 % |
6. Používáte sociální sítě k hledání zaměstnanců?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ANO → otázka č. 7, NE → otázka č. 10].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| NE | 42 | 55,26 % | 42 % |
| ANO | 34 | 44,74 % | 34 % |
7. Sociální sítě používáme při získávání zaměstnanců především k...
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Aktivnímu hledání pracovníků | 19 | 55,88 % | 19 % |
| Inzerci volných pracovních míst | 15 | 44,12 % | 15 % |
8. Kterou z následujících sociálních sítí používáte k získání zaměstnanců?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 25 | 73,53 % | 25 % | |
| 16 | 47,06 % | 16 % | |
| Google+ | 3 | 8,82 % | 3 % |
| 2 | 5,88 % | 2 % | |
| Flickr | 1 | 2,94 % | 1 % |
9. Jaký typ zaměstnanců nejčastěji hledáte přes sociální sítě?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Specialisty | 16 | 47,06 % | 16 % |
| Liniové pracovníky | 7 | 20,59 % | 7 % |
| Management | 6 | 17,65 % | 6 % |
| Top management | 2 | 5,88 % | 2 % |
| Absolventy | 2 | 5,88 % | 2 % |
| Jiné | 1 | 2,94 % | 1 % |
10. V čem vidíte výhody sociálních sítí při náboru?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| současný trend | 32 | 42,11 % | 32 % |
| možnost vidět profil uchazeče | 22 | 28,95 % | 22 % |
| rychlost | 22 | 28,95 % | 22 % |
| je levnější než jiné metody | 20 | 26,32 % | 20 % |
| nástroj personálního marketingu | 16 | 21,05 % | 16 % |
| žádná | 16 | 21,05 % | 16 % |
| možnost oslovit lidi z celého světa | 15 | 19,74 % | 15 % |
| jiná | 6 | 7,89 % | 6 % |
| žádná z výše uvedených | 4 | 5,26 % | 4 % |
11. Souhlasíte s tvrzením: "Sociální sítě se stanou v budoucnu hlavním nástrojem při náboru zaměstnanců"?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše nesouhlasím | 23 | 30,26 % | 23 % |
| spíše souhlasím | 21 | 27,63 % | 21 % |
| nesouhlasím | 16 | 21,05 % | 16 % |
| nevím | 11 | 14,47 % | 11 % |
| souhlasím | 5 | 6,58 % | 5 % |
12. Pracovní portály využíváme převážně k...?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| inzerci volných pracovních míst | 45 | 59,21 % | 45 % |
| nevyužíváme | 24 | 31,58 % | 24 % |
| aktivnímu vyhledávání v databázi | 7 | 9,21 % | 7 % |
13. Jak hodnotíte úspěšnost následujících metod získávání zaměstnanců?
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)
14. Jaké metody při výběru zaměstnanců využíváte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Výběrový osobní pohovor | 70 | 92,11 % | 70 % |
| Analýza životopisu (popř. dalších dokumentů) | 62 | 81,58 % | 62 % |
| Dotazníky | 26 | 34,21 % | 26 % |
| Psychodiagnostika (psychometrie) | 21 | 27,63 % | 21 % |
| Assessment centra | 19 | 25 % | 19 % |
| Pohovor přes telefon/Skype | 14 | 18,42 % | 14 % |
15. Jaký typ zaměstnanců vybíráte přes Assessment centra?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žádný | 50 | 65,79 % | 50 % |
| Specialisty | 17 | 22,37 % | 17 % |
| Liniové pracovníky | 12 | 15,79 % | 12 % |
| Management | 11 | 14,47 % | 11 % |
| Top management | 4 | 5,26 % | 4 % |
| absolventy | 1 | 1,32 % | 1 % |
16. Které z psychodiagnostických testů využíváte při výběru zaměstnanců?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žádný | 41 | 53,95 % | 41 % |
| Testy znalostí a dovedností | 24 | 31,58 % | 24 % |
| Testy osobnosti | 15 | 19,74 % | 15 % |
| Testy schopností | 14 | 18,42 % | 14 % |
| Testy inteligence | 4 | 5,26 % | 4 % |
17. Slyšel(a) jste někdy o videodotaznících?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| NE | 37 | 48,68 % | 37 % |
| ANO, ale neplánujeme využívat | 33 | 43,42 % | 33 % |
| ANO, tuto metodu plánujeme využívat | 4 | 5,26 % | 4 % |
| ANO, tuto metodu využíváme | 2 | 2,63 % | 2 % |
18. Na kolik procent přibližně odhadujete úspěšnost Vašeho výběru zaměstnanců?
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď (pouze kladná čísla).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 80 | 12 | 15,79 % | 12 % |
| 90 | 11 | 14,47 % | 11 % |
| 95 | 7 | 9,21 % | 7 % |
| 70 | 6 | 7,89 % | 6 % |
| 75 | 5 | 6,58 % | 5 % |
| 85 | 5 | 6,58 % | 5 % |
| 100 | 5 | 6,58 % | 5 % |
| 60 | 4 | 5,26 % | 4 % |
| 97 | 3 | 3,95 % | 3 % |
| 65 | 3 | 3,95 % | 3 % |
| ostatní odpovědi | 15 | 19,74 % | 15 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 81.27 |
| Minimum: | 30 |
| Maximum: | 100 |
| Variační rozpětí: | 70 |
| Rozptyl: | 215.42 |
| Směrodatná odchylka: | 14.68 |
| Medián: | 82.5 |
| Modus: | 80 |
19. Provádíte výběrový rozhovor prostřednictvím Skype?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ANO → otázka č. 20, NE → otázka č. 21].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| NE | 69 | 90,79 % | 69 % |
| ANO | 7 | 9,21 % | 7 % |
20. Jaké jsou hlavní důvody, proč využíváte Skype k výběru zaměstnanců?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Skype využíváme jen okrajově při náboru ze zahraničí | 1 | 14,29 % | 1 % |
| skoro jako osobní pohovor | 1 | 14,29 % | 1 % |
| rychlost, flexibilita, autentičnost | 1 | 14,29 % | 1 % |
| flexibilita | 1 | 14,29 % | 1 % |
| možnost pohovoru i s lidmi ze vzdálených míst, bez nutnosti tahat je k nám, předvýběr | 1 | 14,29 % | 1 % |
| rychlost, flexibilita | 1 | 14,29 % | 1 % |
| nevyužíváme, uklikla jsem se | 1 | 14,29 % | 1 % |
21. Máte vy osobně profil na některé ze sociálních sítí?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ANO | 56 | 73,68 % | 56 % |
| NE | 20 | 26,32 % | 20 % |
22. Do jaké věkové kategorie spadáte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 26-35 | 33 | 43,42 % | 33 % |
| 36-45 | 26 | 34,21 % | 26 % |
| 46 a více | 12 | 15,79 % | 12 % |
| 18-25 | 5 | 6,58 % | 5 % |
23. Vaše pohlaví
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 57 | 75 % | 57 % |
| muž | 19 | 25 % | 19 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.