Vztah na pracovišti

1. Panuje u Vás na pracovišti dobrá atmosféra?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Spíše ano	96	84,96 %	84,96 %
Spíše ne	17	15,04 %	15,04 %

2. Baví Vás Vaše práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Spíše ano	91	80,53 %	80,53 %
Spíše ne	22	19,47 %	19,47 %

3. Je pro Vás Váš nadřízený autoritou?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ano	69	61,06 %	61,06 %
Ne	44	38,94 %	38,94 %

4. Jste spokojený/á s tím, jak k Vám zaměstnavatel přistupuje?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ano	77	68,14 %	68,14 %
Ne	36	31,86 %	31,86 %

5. Schvalujete styl vedení nadřízeného?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 7, Ne → otázka č. 6].

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ano	71	62,83 %	62,83 %
Ne	42	37,17 %	37,17 %

6. Pokud ne, co byste změnil/a?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
vše	2	4,76 %	1,77 %
všechno	2	4,76 %	1,77 %
Doporučila bych lidštější přístup.	1	2,38 %	0,88 %
mistra	1	2,38 %	0,88 %
nadřízeného	1	2,38 %	0,88 %
řešení problémů, nikoli jejich vyhnívání, na všechny stejný metr	1	2,38 %	0,88 %
Nadřízeného za někoho schopnějšího.	1	2,38 %	0,88 %
větší přehled o práci v praxi	1	2,38 %	0,88 %
slušný přístup, spravedlnost v hodnocení, nedat na donášení...	1	2,38 %	0,88 %
kompletni pristup k praci a zakaznikum	1	2,38 %	0,88 %
ostatní odpovědi vsechno toleranci jeho osobu zapracovat na komunikaci uvnitř týmu lepší výběr pracovníků :-) Přístup a zájem o obor práci Vedoucí pozici má zastávat člověk z oboru a se zkušenostmi a hlavně manager. zmirnit jesitnost lidštější přístup, pozitivní přístup k zavedením nových změn, snaha o zlepšení pracovních podmínek, zavést nové pomůcky, kompromis vedoucí ke spokojenosti zaměstnavatelel i zaměstnance Málo tečou informace, málo vyměňuje názory celé oddělení (ve srovnání s předešlým vedoucím a jinými útvary) způsob chování, vedení... více zájmu chování přístup skoro vse motivaci zaměstnanců, více času na zaměstnance a jejich potřeby či náměty... Menší chaos ve vedení. nevim motivace k práci, schůze, spravedlnost pružnější management styl vedeni zaměstnavatele :D Jsem spíše spokojená, ale vadí mi, že nadřízený nedává prostor ke konfrontaci s kolegy například na poradě, vyčistil by se tím kolikrát vzduch měl by být lepší v rozhodování komunikativnost, vstřícnost více psychické motivace Vyšší zájem o nabízená zlepšení, méně chaotičnosti Styl chování (vztah zaměstnanec-zaměstnavatel ev. vedoucí prac), odměňování ke všem zaměstnancům se chovat stejně	30	71,43 %	26,55 %

7. Dostávám příliš těžké úkoly.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ne	100	88,5 %	88,5 %
Ano	13	11,5 %	11,5 %

8. Dostávám příliš lehké úkoly.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ne	102	90,27 %	90,27 %
Ano	11	9,73 %	9,73 %

9. Dostávám příliš mnoho úkolů.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ne	67	59,29 %	59,29 %
Ano	46	40,71 %	40,71 %

10. Chová se k Vám nadřízený jinak osamotě a jinak ve společnosti kolegů?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ne	89	78,76 %	78,76 %
Ano	24	21,24 %	21,24 %

11. Jste dostatečně informovaní o dění ve firmě?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ano	70	61,95 %	61,95 %
Ne	43	38,05 %	38,05 %

12. Nesete odpovědnost za Vámi odvedenou práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ano	104	92,04 %	92,04 %
Ne	9	7,96 %	7,96 %

13. Je Vaše práce dostatečně oceněna?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ano	57	50,44 %	50,44 %
Ne	56	49,56 %	49,56 %

14. Bylo Vám umožněno zvýšení Vašeho statusu v zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ne	63	55,75 %	55,75 %
Ano	50	44,25 %	44,25 %

15. Pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Žena	75	66,37 %	66,37 %
Muž	38	33,63 %	33,63 %

16. Věk

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
18-25	57	50,44 %	50,44 %
26-35	37	32,74 %	32,74 %
36-45	12	10,62 %	10,62 %
46-55	7	6,19 %	6,19 %